業種 |
商社(金属)
鉄鋼/商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業/その他サービス |
---|---|
本社 |
愛知
|
大卒・総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)
主に仕入営業職として、自動車ディーラーや鈑金工場、街の修理工場等を回り、中古車・事故車・廃車といった使用済み自動車の買取をおこないます。買取った車両の引取りは、社内の専任スタッフが担当します。 (2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部) 主に法人営業職として、当社が扱う鉄鋼原料・レアメタルのPR活動や、納入にまつわる提案・交渉、お取引開始後の調整・打合せ、仕入先・販売先の開拓等を担います。 (3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部) 主に提案営業職として、お庭のお手入れが必要な個人様・法人様のお悩みを伺い、最適なプランをお作りします。入社後は植物に関する知識を習得。理科や生物の授業が苦手だった方にも、基礎からお教えしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)
愛知 備考:愛知県高浜市新田町3-1-2 ※マテリアル事業部・カーリボン事業部 (3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部) 本社 愛知 備考:愛知県名古屋市南区豊二丁目9番8号 ※事務所・緑の環境事業部 天白事務所 愛知 備考:愛知県名古屋市天白区相川2-2 ※緑の環境事業部 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※正社員の先輩たちの残業時間は、月平均21h 程度。定時退勤できる日もあります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部)
【 固定給に加えて支給される手当 】 ・通勤手当/月3万円まで交通費規定支給 ・住宅手当 ・家族手当/配偶者:5,000円、子ども:1人につき1万円(人数上限なし) ・役職手当/規定 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部)
週休2日制/土日休み (月1回、土曜出勤あり。タイミングは業務状況による) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 (年5日以上、必ず有休取得していただきます 。業務予定との調整が付けば、取得タイミング自由) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:グループ内での産育休取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由: ・法定健康診断 ・制服貸与/会社指定作業服等を支給(規定) ・更衣室あり ・業務に必要なメンテナンス用品支給/園芸用のはさみ 等 ・退職金制度/規定 ・受動喫煙防止体制/分煙(屋内禁煙・喫煙所あり) ※喫煙スペースでの業務なし ■給料日:給与は毎月15日締め、当月25日支払い その他 従業員向け特典: ・資格取得支援制度あり ・社内表彰制度あり ・慶弔見舞金あり ・社員旅行あり/社会情勢等を考慮し実施 ・部活動あり/ゴルフ部・釣り部など (任意参加) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (カーリボン事業部)(2)【正社員】総合職 (マテリアル事業部)(3)【正社員】総合職 (緑の環境事業部) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 20.0年(2023年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:指導係と教育係の2名体制によるOJT研修あり。お客様対応や書類作成といった実務のレクチャーは、指導係である配属先事業部の上長が順次実施し、仕事や人との向き合い方・組織を率いる上での心構えといった人物的な成長の支援は、代表取締役・松井が2年掛けておこないます。 |
自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。