プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/不動産/商社(インテリア) |
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本社 |
長崎
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直近の説明会・面接 |
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大卒:ハウジングアドバイザー(住宅反響営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅)(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません |
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仕事内容 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)
戸建て住宅購入をご検討の方に対して、木造の建売・注文住宅の販売業務を担当。お客様の一生に一度の大きな買い物に後悔がないよう、高品質な家をお客様のニーズに合わせて提案していきます。 (2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません 建築プランニング、設計製図、建築確認申請地付帯業務などを担当。お客様の想いを反映させた住宅を一緒に設計していきましょう。施工現場に赴き、施工管理や職人さんとも意見交換なども行います。 (3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅) 注文木造住宅、社内企画建売住宅の施工管理を担当。1件あたりの施工期間は4ヶ月程度です。お客様の想いを反映させた住宅を他部署と連携し、竣工を目指していきましょう。 (4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません お客様の希望に沿った空間を提案・調整し、内装材や照明などの選定を行い、理想のインテリアを実現する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅)(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)
長崎 備考:永代ハウス本社:長崎県佐世保市松浦町4-17 ※転勤はありません (2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません 長崎 備考:永代ハウス本社:長崎県佐世保市松浦町4-17 (3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅) 福岡、長崎 備考:【1】長崎県佐世保市松浦町4-17 【2】福岡市博多区博多駅南5丁目15-9 1と2のいずれか (4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません 福岡 備考:福岡市博多区博多駅南5丁目15-9 |
勤務時間 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅)(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)】
■問い合わせや来店されたお客様に対し、ニーズや予算に応じた住宅の提案 ■お客様の住宅ローン審査手続きなどの支援 ■木造住宅設計・施工他部門社員と、お客様の住宅に関する打ち合わせ・確認 ■お客様のニーズ変更の際の社内調整 ■お客様の建築現場見学対応 ■住宅完成後、お客様への引渡し対応 ★お客様の一生に一度のお家づくりをサポ-トする、やりがいあるお仕事です ※入社後、住宅基礎知識研修制度、プランニング研修あり。 【木造住宅設計(注文住宅・建売住宅)】 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません ■建築設計製図 ■木造住宅設計部門ミーティング ■建築確認申請など付帯業務 ■ハウジングアドバイザーと同行し、お客様と住宅設計の打ち合わせ ■ハウジングアドバイザー、施工管理、インテリアコーディネーターなどとの各種調整業務 ※3段階の短期プラン研修、社内マイスター制度、住宅基礎知識研修制度あり。 ※プランニング力の評価制度あり。 【施工管理(木造戸建住宅)】 ■ハウジングアドバイザーや木造住宅設計部門ととも案件打ち合わせ参加 ■協力会社や職人へ発注し、日程などの調整 ■工事前に周辺にお住まいの方へのあいさつ ■木造住宅設計部門と調節しつつ、修正が入る場合の各種調整業務 ■ハウジングアドバイザー、インテリアコーディネーターなどと連携し、お客様の現場見学対応 ■竣工後、アフターフォロー部門への引継ぎ対応 ★お家の着工から完成するまで管理・監督を担うやりがいのある仕事です ※入社後は、先輩と一緒に業務を行いながら業務を覚え、独り立ちを目指していただきます。担当は1人あたり4現場ほど。出張はありません。 【インテリアコーディネーター】 ※満員につきインテリアコーディネーターは現在募集を行っておりません ■インテリアの提案・コーディネート:お客様の希望やライフスタイルに合わせて、家具・照明・壁紙・カーテンなどのインテリアを選定し、快適な空間を作り上げます ■プレゼンテーションと調整:提案内容を図面やパース(透視図)を使って分かりやすく説明し、お客様と施工業者の間で調整を行いながら、理想のインテリアを実現します ■インテリア商品の発注や納品の立ち会いショールームへの同行やサンプルの準備も行います。 ★インテリアコーディネーターは、空間の美しさだけでなく、機能性や快適さも考慮しながら、お客様の理想を形にする仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(SPI) ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書(最終面接時に提出いただきます)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅)(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,500円 固定残業代/月:37,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,800円 固定残業代/月:39,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅)(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません
時間外手当(固定残業時間超過分)、通勤手当、住宅手当(条件あり)、家族手当、単身手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅)(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅)(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(住宅反響営業)(2)【正社員】木造住宅設計 ※満員につき設計は現在募集を行っておりません(4)【正社員】インテリアコーディネーター ※満員につき現在募集ございません
週休2日制(火水、年数回土曜出社あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (3)【正社員】施工管理(木造戸建住宅) 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備 退職金共済、教育制度、車輛貸与他 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり 対面の研修あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:住宅基礎知識研修制度、プランニング研修あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プランニングマイスター制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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