北海道電力株式会社 北海道電力ネットワーク株式会社
ホッカイドウデンリョク ホッカイドウデンリョクネットワーク
北海道電力株式会社 北海道電力ネットワーク株式会社
インフラ／各種コンサル／建築
| 業種 |
電力・電気
エネルギー／通信
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
インターンシップ＆キャリアの評価（130件～140件）
4.51
評価が高い項目
業界の理解
4.53
評価が高い項目
業界の理解
4.53
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学(院)卒・事務系職/大学(院)卒・技術系職 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 692名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学(院)卒・事務系職/大学(院)卒・技術系職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・自ら考え自ら行動する人
・新しい時代を勝ち抜く専門能力を具備した人
・信頼と共感を得ることのできる人
・新しい時代を勝ち抜く専門能力を具備した人
・信頼と共感を得ることのできる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】大学卒・技術系職(2)【正社員】大学卒・事務系職
(1)【正社員】大学卒・技術系職 火力発電、原子力発電、水力発電、土木、送電、変電、配電、通信等の電力の生産や流通に携わる業務 北海道電力：火力発電、原子力発電、水力発電、土木建築、情報 北海道電力ネットワーク：工務（送電、変電、系統運用）、配電、通信 (2)【正社員】大学卒・事務系職 営業、経理、総務、人事労務、用地、資材等の業務 北海道電力：営業、経理、総務、人事労務、資材等 北海道電力ネットワーク：営業、総務、人事労務、用地等 |
|---|---|
| 勤務地 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 北海道、東京 |
| 勤務時間 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:20 備考：実働7.4時間/日 |
| 採用活動開始時期 | 各社共通
採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2025年3月 卒の方） ※高等専門学校（短期大学）の専攻科を卒業し学士の学位を取得する見込みの方は、 四年制大学卒業（見込み）と同等といたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 各社共通
（1)【正社員】大学卒(院)・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒(院)・事務系職 大学院 卒業（見込み）の方 初任給：238,500円（月給） 大学 卒業（見込み）の方 初任給：214,500円（月給） 高専卒業（見込み）の方 初任給：189,500円（月給） |
|---|---|
| 諸手当 | 各社共通
(1)【正社員】大学(院)卒・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒(院)・事務系職 時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など |
| 昇給 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 年1回（4月） |
| 賞与 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・高専卒・技術系職(2)【正社員】大学卒・事務系職 年2回（6、12月：2023年度実績） ※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。 |
| 休日休暇 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 休日／土曜、日曜、祝日、年末年始、5月1日 備考：休暇／有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇 |
| 保険 | 各社共通
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 福利厚生 | 各社共通
待遇・福利厚生・社内制度：制度／積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど 施設／寮、社宅など |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.9%
3年以内女性採用割合：16.1% |
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| 平均勤続年数 | 21.0年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.8歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・【新入社員対象】新入社員導入教育、新入社員フォロー研修
・【新入社員以外対象】キャリアビジョン研修（入社5年目）、新任管理者研修、人事考課者研修など ・その他配属部門により各種研修有り |
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| 自己啓発支援 | あり：・通信教育受講費用助成、国家試験等合格祝金制度、自主的学習グループ活動助成、ｅラーニング受講推奨、ＴＯＥＩＣ公開テスト受験費用助成等
※資格取得に関する特別休暇制度有り |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアビジョン研修（入社５年目） 等 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
採用実績校
岡山大学、小樽商科大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、京都大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、千歳科学技術大学、中央大学、電気通信大学、東京学芸大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山県立大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、弘前大学、弘前大学大学院、藤女子大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学
全国の国公私立大学
2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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新卒採用人数 96名 107名 152名 139名 140名
(大学卒再掲) (49名) (56名) (87名) (87名) （87名）
全国の国公私立大学
2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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新卒採用人数 96名 107名 152名 139名 140名
(大学卒再掲) (49名) (56名) (87名) (87名) （87名）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、東京
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※上記と同等の学位を有する方も可 ［例］高等専門学校専攻科を修了のうえ学士取得（および取得見込み）の方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
