業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
機械/半導体・電子部品・その他/精密機器 |
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本社 |
愛知
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購買職、デザイン職、設計職、電気設計職、企画職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械・筐体設計職
遊技機メーカーの要求事項に即した製品設計を3D-CAD、2D-CADを使用し機構・筐体設計を実施します。 耐久性や強度を検討しながら、デザインの細かい部分をデザイナーと共に設計をしていきます。 (2)【正社員】電気設計職 パチンコやスロットに搭載されている基板の回路設計を行います。 2次元CADで基板図面を書いたり、ヤクモノの動きの検証、さらには音にあわせて光るライトの演出を決めたりします。 (3)【正社員】デザイン職 パチンコ・スロットの製品開発・商品企画・デザインをゼロから企画を考え、アイデアを形にする仕事です。 (4)【正社員】商品企画職 遊技機のコンテンツに適したデザインの構築等を企画しお客様へ提案する製品開発・製品デザインの仕事です。 (5)【正社員】購買職 製品製造に必要となる部材、原材料のコストを仕入れ先と調整・決定を行います。 構成される部品は点数も多く、仕入れの取引先も多岐にわたります。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大卒 大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職
本社 愛知 東京支社 東京 (5)【正社員】購買職 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
●リクナビ2026よりエントリー ↓ ●会社説明会参加 ↓ ●1次面接 ↓ ●2次面接+適性検査 ★職場見学も実施予定です ↓ ●最終面接(役員面接) ↓ 内定 ※状況により、選考フロー・ステップ数は変更になる可能性がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 短大/専門/高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:5,000円 その他一律手当:20,000円 備考:その他一律手当:地域手当(※東京支社のみ一律支給) |
昇給 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職
完全週休2日制(土日祝) ※祝日は、月・金が祝日の場合のみ休み 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械・筐体設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】商品企画職(5)【正社員】購買職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒の新入社員に対して、入社後2週間程度の社内研修・外部研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は業務よって教育担当が変わりながらOJTを行っていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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