業種 |
福祉・介護
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本社 |
福岡
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大学卒・介護スタッフ/生活支援員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
高齢者施設/障がい者施設・グループホームのご利用者に対して、入浴や排せつ、食事などの身体解除のほか、日常生活全般のサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
福岡 備考:特別養護老人ホームなごみの里/福岡県福福岡市東区名子3-23-50 特別養護老人ホームつくしの里/福岡県福岡市東区名子1-16-10 障がい者支援施設たいようの里/福岡県福岡市東区名子1―16-14 グループホームたいようの丘/福岡県福岡市東区名子1-16-15 グループホームたいようの家/福岡県福岡市東区名子1-6-35 グループホームたいようの風/福岡県福岡市東区名子3-1-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~15時間 勤務時間帯目安:7:00~19:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■法人説明会 業界研究及び法人説明、施設見学をおこないます。 人事担当者との面談があります。 ↓ ■面接 役員、施設長、人事責任者による最終面談です。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:175,100円(一律手当含む) ※基本給:170,600円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,100円(一律手当含む) ※基本給:170,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:179,900円(一律手当含む) ※基本給:175,400円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:179,900円(一律手当含む) ※基本給:175,400円 |
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手当 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:4,500円(固定給に含む) 通勤交通費(月上限24,500円)※車通勤は駐車場代として月1,000円 業務手当(月額)/4,500円 資格手当(月額)/介護福祉士15,000円・介護職員実務者研修5,000円・介護職員初任者研修2,000円 夜勤手当/1回6,000円(介護福祉士は7,000円) |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員
週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:原土井病院グループ共済会(結婚・出産・入学などの祝い金、医療費補助、クラブ活動、レジャー施設の割引などの福利厚生サービスに加入) 原土井病院グループ新人職員歓迎会 永年勤続表彰 改善提案表彰 食費補助 独身寮(1K/自己負担額:月額10,500円~20,500円、敷金・礼金無) 研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ/生活支援員 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.4%
3年以内女性採用割合:78.6% |
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平均勤続年数 | 6.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修、原土井病院グループ研修ほか、キャリアパス教育システムによるステップに応じたキャリアアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:研修費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:プリセプター制度(若手スタッフによるOJT) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格キャリアコンサルタント有資格者の面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリアパス認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |