株式会社泰成
タイセイ
株式会社泰成
擁壁・造成工事/地下倉庫/宅地づくり
| 業種 |
建設
不動産／安全・セキュリティ産業／住宅／建築設計
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|---|---|
| 本社 |
神奈川
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ：施工管理 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ：施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●コミュニケーション力があり、明るくあいさつができる人
●周囲と協調して作業を進められる人
●新しいことに積極的にチャレンジしていける人
●常に向上心を持って、前向きに努力できる人
※要 普通自動車運転免許
●周囲と協調して作業を進められる人
●新しいことに積極的にチャレンジしていける人
●常に向上心を持って、前向きに努力できる人
※要 普通自動車運転免許
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
宅地造成工事や道路工事などの現場にて工事を円滑に進めるための工程管理や安全管理・クライアントとの交渉などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理
神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【変形労働時間制】 総労働時間（1年）：1,875時間～1,950時間 年間総労働時間：1,950時間 備考：【午前、午後各15分ずつ計30分+昼休憩60分 合計90分含む】 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接（複数回）・説明会 ▼ 筆記試験（最終） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
短大 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：246,012円（固定残業代含む） 固定残業代/月：46,012円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給：239,862円（固定残業代含む） 固定残業代/月：44,862円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：221,411円（固定残業代含む） 固定残業代/月：41,411円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：240,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：64,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：258,313円（固定残業代含む） 固定残業代/月：48,313円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給：252,163円（固定残業代含む） 固定残業代/月：47,613円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理
通勤手当、残業手当、休日出勤手当、資格取得手当、住宅補助＜家賃半額（上限30,000円）＞ |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理
備考：年2回のほか業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
日曜、祝日、ほか月1～2回休日（月により変動あり） 年間休日104日＜会社カレンダ－による＞ 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇（年2回／誕生日休暇、記念日休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：中小企業退職金共済、養老保険(加入用件は社内規定による）、勤続表彰など、ハマフレンド、社員研修旅行(年1回)、食事会(年4回)、)、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（社員本人+同居家族）、その他(BBQ・餅つき大会など） 教育制度：社内研修、専門知識勉強会、外部研修、OJT、OFFJTなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.8年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.3歳（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ
入社後直ぐにビジネスマナー研修（外部機関）あり。 |
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| 自己啓発支援 | あり：知識や教養を深めるための書籍代や、講演会・勉強会等の費用の負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：年齢が近い先輩or人事担当者が仕事以外の事も相談相手になります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：会社が求める国家資格取得する為の支援及び国家取得時の報奨金 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：会社が求める技能講習・技能検定の費用負担 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
神奈川工科大学、関東学院大学、産業能率大学、湘南工科大学、東京工芸大学大学院、松山大学、横浜商科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
