業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/インターネット関連/教育関連 |
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本社 |
兵庫
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総合職(企画/生産管理/ネット企画運営/販促物ディレクター/人事) | 1~5名 |
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販売職(店舗運営) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・企画(マーチャンダイザー) ・商品企画 ・生産管理 ・ネット企画運営 ・クリエイティブ(販促物)ディレクター ・人事 ※新卒採用担当 (2)【正社員】販売職 ・店舗運営責任者(店長) ・店舗運営スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 備考:本社/兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 三宮プラザEAST ※その他、事業所勤務の可能性あり (2)【正社員】販売職 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡 備考:全国直営店舗での勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※配属部署により、フレックスタイム制 ・標準労働時間 8時間/日 ・コアタイム 10:00~15:00 ・フレキシブルタイム 7:00~20:00 (2)【正社員】販売職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:出勤時間は店舗により異なる |
採用ステップ&スケジュール | ▼会社説明会
▼エントリーシート提出 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:193,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
■通勤手当(交通費全額支給) ■超過勤務手当 ■住宅手当(転勤者に支給) ■既婚者の単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※店舗研修時はシフト制(予定:約10月) (2)【正社員】販売職 シフト制(月10日~11日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 産休・育児休暇制度 退職金制度 出産一時金・育児一時金 従業員割引制度 社員特別販売会 ※社内規定あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:5.2%
3年以内女性採用割合:94.8% 【参考】職種別男女比率(過去採用実績)
・総合職 男性 : 女性 = 3:7 ・販売職 男性 : 女性 = 1:9 |
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平均勤続年数 | 9.8年(2023年時点)
会社の戦略・ご自身の希望により、
様々な職種の経験や専門性を高めたキャリアステップが可能です! |
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平均年齢 | 38.8歳(2024年3月時点)
20代、30代の若手を中心に様々な年代の社員が活躍しています。
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研修 | あり:■内定者時:内定者イベント
■新入社員1年目: ・入社時研修 ・物流見学 ・新入社員フォロー研修 ・OJT研修 ■2年目以降: ・OJT研修 ・各種専門教育 等 ※今後その他の研修導入を検討中です(2024年11月現在の実施内容で記載) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・ブラザー・シスター制度
⇒新入社員1人に対して先輩社員1人がつき、1年間成長をフォローする制度です |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・目標設定面談 フィードバック面談
・キャリアビジョン(アンケート)と希望者への面談 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
株式会社F・O・ホールディングス含む
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 会社説明会は随時オンラインで開催しております。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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