業種 |
ガラス・セラミックス
精密機器/半導体・電子部品・その他/医療機器/安全・セキュリティ産業
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本社 |
京都
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大学卒/営業職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】製造職(技能職人職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
石英ガラスをお客様の求める形に加工します。火加工、機械加工等、工場により加工方法の特徴があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
新潟、京都 備考:大興製作所 京都本社 〒601-8207 京都市南区久世中久町676 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1. WEB会社説明会(選考フローご案内)
▼ 2. 1次面談 ▼ 3. 適正テスト、2次面談 ▼ 4. 最終面談 遠方の方は、WEB面談の対応が可能です。 (最終面談は来社いただいております) 約1ヶ月半~2ヶ月程度を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:21,200円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 備考:住宅手当…13,000円(30歳未満対象:最大5年間支給) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
年2回 備考:※2022年度実績(年2回:6月、12月) |
賞与 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(技能職人職)
週休2日制(土日祝は基本休みですが、土曜日は月1回出勤日があります) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※最大年間20日付与(過去1年分の繰越可) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【年間休日】 ・121日 土日、祝日は基本休みですが、年間のうち6回程度土曜日に出勤日があります。 ・リフレッシュ休暇…年に1回、5日連続で休暇取得を推奨 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:通勤手当(月額5万円上限)、家族扶養手当 住宅手当:関西勤務:月額13,000円 ※条件あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年1月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外にて新入社員研修受講後、社内にて各部署での研修があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間は、年齢の近い若手社員が新入社員に一人ずつにメンターとしてサポートしています。各種職種にあった育成研修のスケジュール調整を踏まえ、入社後の相談等気軽にしてもらえる環境を作っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 会社説明会は少人数制でZOOMにて開催しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |