業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関 |
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本社 |
京都
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直近の説明会・面接 |
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介護職/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
身体及び知的障がいのある利用者さん一人ひとりに寄り添い、日常生活全般を支援していただきます。福祉ホームまたはグループホームでの仕事がメインで、個人宅への訪問をお任せする場合もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
京都 備考: 下記いずれかの事業所での勤務となります。 ハイツ竹とんぼ(福祉ホーム)/京都府長岡京市金ケ原平井24 ハイツまんてん(グループホーム)/ 京都府長岡京市下海印寺西条51-1 ハイツさくら(グループホーム)/ 京都府乙訓郡大山崎町円明寺葛原6-105 ※個人宅に訪問する場合もあります。 通所部門への異動の可能性があります。 乙訓の里/京都府長岡京市下海印寺川向井20-3 乙訓楽苑/京都府長岡京市勝竜寺長黒1-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):6時間~8時間 備考: <シフト例> 早出/7:00~16:00(実働8時間・休憩1時間) 短時間/9:00~16:00(実働6時間・休憩1時間) 通常/9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 遅出/12:00~21:00(実働8時間・休憩1時間) 夜勤/15:00~翌9:30(実働16時間・休憩2時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 当社の採用は意欲を重視していますので、あなたの意欲を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(担当(人事など)2名と60分ほどの面接です) 場所:ハイツ竹とんぼ/阪急京都線『西山天王山』駅西口より徒歩20分(バス8分、徒歩1分) 持参物:履歴書 『興味・志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■筆記試験 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,352円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,304円(一律手当含む) 備考:モデル月収例: 【夜勤手当のみ加算した場合】 大学卒:232,304円(夜勤4回として) ※交通費・深夜勤務手当等含まず 短大・専門学校卒:215,352円(夜勤4回として) ※交通費・深夜勤務手当等含まず |
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手当 | (1)【正社員】介護職
通勤交通費一部支給(月2万8,000円まで) 残業手当(全額支給)(固定残業時間超過分) 住居手当(月額)/2,000円~2万7,000円 扶養手当(月額)/配偶者6,500円・子1万円 夜勤手当(1回)/5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年3回 備考:6月・12月・3月(合計4.1ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
シフトにより決定します。休日希望日を事前に聞き取りシフトに反映します。 年間休日:124日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 研修制度(新任研修・集合研修など) 退職金制度(共済会に加入をした場合は共済会の運営規定に定める給付をする) 資格取得支援制度(介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・重度訪問介護従業者養成研修・喀痰吸引等3号研修を補助) ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 期健康診断(年2回) 共済会に加入をした場合は、共済会の定める福利厚生を利用。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新任研修・介護研修・集合研修(月1回)・スキルアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:介護職員実務者研修、介護福祉士実務者研修、重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引等3号研修について、受講費用を法人が負担致します。また、資格取得研修の受講日は勤務扱いとなります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:「プリセプター制度」として、新任職員に先輩職員が6か月間ついて必要なサポートを行います。シフト制で働く職員にも勤務を合わせて同行します。初めて障がいのある人の支援・介護の現場に携わってみると、分からないことや不安なことも出てくること共います。その他にも悩み事など、そばにいていつでも相談に乗ってもらえる先輩がいることは大きな安心です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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