業種 |
住宅
建築設計/不動産 |
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本社 |
福岡
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)
トヨタホームの販売、設計、施工管理のいずれかの 業務に携わっていただきます。 (2)【正社員】事務職 トヨタホームの販売会社の基盤となる本社での事務業務と 展示場での簡単な接客を含むホームアドバイザーをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)
福岡、熊本、大分 (2)【正社員】事務職 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※設計、施工管理職は、9:00~18:00 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(営業・設計・施工管理)
<営業職> 住宅展示場へご来場されたお客様やHPからお問い合わせのあったお客様へ トヨタホームの住宅を直接販売していただきます。 <設計職> トヨタホームでご契約いただいたお客様と図面の打ち合わせを行い、 完成までしっかり家づくりをサポートしていきます。 <施工管理職> 住宅工事が円滑に進むようにスケジュール管理、 現場管理を行います。 ■事務職 福岡本社にて総務・経理・財務・営業事務・人事まで 幅広い業務に携わります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)
大学 卒業見込みの方 月給:210,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,800円 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:210,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)(2)【正社員】事務職
◆通勤手当 ◆資格手当/宅建士、建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、 電気工事士、ファイナンシャルプランナーなど ◆借上げ車両手当 ◆営業報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)
完全週休2日制 ◆営業職・設計職:水曜・木曜 ◆施工管理職:水曜・日曜 ※その他、月1回希望休の取得あり 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】事務職 完全週休2日制(水曜・日曜) ※その他、月1回希望休の取得あり 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆トヨタグループ向け個人保険 ◆団体自動車保険制度 ◆家賃補助制度 ◆資格支援制度 ◆チケットレストラン制度 ◆健康診断 ◆歯科検診 ◆人間ドック ◆スポーツジム・英会話教室の利用料割引 ◆同好会活動の支援 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・設計・施工管理)(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修
全職種を対象に新人研修を8日間実施 ■営業研修 営業職の方を対象に約2ヶ月の営業研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時の祝い金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がついてマンツーマンでOJT研修を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・3ヶ月に1回上長との1on1を実施
・半年に1度、人事との面談 |
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社内検定等の制度 | あり:トヨタホーム内職種別検定あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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