スリーカウント株式会社
スリーカウント
2026
業種
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/通信
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・短大卒一律 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・短大卒一律

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ミッションに共感できる
スリーカウントはミッションを達成するために存在するWEBマーケティング専門社です。お客様の問題解決のため、日々邁進をしておりますので、問題解決をすることに喜びを見出せる、「問題解決」意識のある、ミッションに共感できる方であることが大前提となります。

■前向きである
「お客様の問題解決」は、お客様が自身では解決できないものとして私たちに託すものであるゆえに決して簡単ではありません。問題解決のための技術も、一朝一夕で身に付くものではありません。日々進化する業界に対し絶えず努力をすることでお客様のお力になれることを理解し、日々の努力を厭わないかたは大きく成長できます。
お客様の笑顔のために日々の業務を前向きに取り組んでいるメンバーが、現状スリーカウントで大活躍しています。

■自分で考えて行動できる(主体性)
自らの道を自らで切り開け、という意味ではありません!なにか壁にぶつかったとき、「先輩に聞く」と選択することもも自らで考えての行動であるとスリーカウントでは考えています。
「お客様の問題解決」をするにも、そのプロセスはひとつではありません。お客様によっても、問題そのものも違えば、解決方法も異なってきます。
単純に受動的な姿勢でいてはなにも解決できません。常に、多角的な情報をもとに、主体的に「問題解決」へまい進する必要があります。

募集概要

職種 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
仕事内容 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
WEB広告・SNS広告の運用、運用改善コンサルティング等(WEBマーケター)
応募資格 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
 短大/大学 卒業見込みの方
 短大/大学 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:8時間)
 備考:月平均20日勤務
採用ステップ&スケジュール 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
 短大 卒業見込みの方
  月給:215,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 短大/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
 年2回
 備考:査定面談による
賞与 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
 年2回
 備考:査定面談時に賞与額を決定する
休日・休暇 (1)【正社員】WEB広告・SNS広告の運用担当者
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※法定通りに付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 1人
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
2021年度:男性1名採用
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、WEBマーケター養成プログラム等各種養成プログラム、パワーアップ研修、OJT ほか
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 33.3%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

静岡大学、静岡県立大学、関西大学、中京大学、獨協大学、同志社女子大学、田園調布学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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