株式会社瀬戸内海放送
セトナイカイホウソウ
株式会社瀬戸内海放送
KSB瀬戸内海放送
| 業種 |
放送
広告／通信／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
香川、岡山
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 地域限定職(1高松本社技術職 2東京支社・大阪支社） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 704名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月33万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
地域限定職(1高松本社技術職 2東京支社・大阪支社）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道制作(アナウンサー・記者・ディレクター) 技術(マスター・送信技術・制作技術) 営業 営業企画 デジタル事業 編成広報 経営管理(総務人事・財務経理) (2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） 1技術(マスター・送信技術・制作技術) 2営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、岡山、香川 備考：本店所在地：香川県（高松） (2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） 東京、大阪、香川 備考：1高松本社技術職は香川県勤務、2東京支社/大阪支社は東京都または大阪府勤務 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2025新卒採用のスケジュールは下記の通りです。
■当社の採用ＨＰ(https://www.ksb.co.jp/company/recruit/)をご覧ください。 ↓ ■当社独自のWEBエントリシート提出 (※3/5（火）締切） ↓ ■適性検査 （3月中旬） ↓ ■一次面接（3月中旬） ↓ ■二次面接（4月上旬） ↓ ■役員面接（4月中旬） |
| 応募資格補足説明 | 総合職と地域限定職は併願可能ですが、応募資格者が異なりますのでご注意ください。
■総合職の応募資格者 大学/大学院 高専専攻科卒業見込者 ■地域限定職（高松本社技術職）の応募資格者 大学/大学院 高専専攻科・本科卒業見込者 ■地域限定職（東京支社/大阪支社）の応募資格者 大学/大学院卒業見込者 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：228,000円 備考：モデル月収 入社1年目の高松本社社員は約33万円＋通勤手当。（月給228,000円に加え、一括固定時間外勤務手当60時間分、10万円を含む）※超過の場合は割増賃金を支払、また全社の月間平均残業時間は31.8時間。 (2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：204,500円 備考：モデル月収 入社1年目の東京支社社員は約33万円＋通勤手当（月給204,500円に加え、一括固定時間外勤務手当60時間分、11万円を含む）。入社1年目の高松本社社員は約30万円＋通勤手当（月給204,500円に加え、一括固定時間外手当60時間分、10万円を含む）。 ※いずれの勤務地でも超過の場合は割増賃金を支払、また全社の月間平均残業時間は31.8時間 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当 通勤手当 都市手当（東京・大阪勤務者のみ） 家族手当 単身赴任手当 エリア訪問手当（東京・大阪勤務者のみ） (2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） 時間外勤務手当 通勤手当 地域手当（東京・大阪勤務者のみ） エリア訪問手当（東京・大阪勤務者のみ） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考：7月・9月・12月・3月 (2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） 年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 ※ただし報道制作は交替制 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） 完全週休2日制（土日）、祝日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社員食堂：社員食堂（高松本社のみ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】地域限定職（1高松本社技術職 2東京支社/大阪支社） 期間：6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し入社後のビジネスマナー研修及び各ユニットでの研修、一定期間経過後のフォローアップ研修などを実施。
また、入社後1年間は同じ部署(ユニット)の先輩社員が教育係＝インストラクターとなる制度を採用。1人の新入社員を、1人のインストラクターが担当し、各種業務の指導を行っている。 |
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| 自己啓発支援 | あり：希望者によるセミナーへの参加、外部講師による社内研修の実施。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：他部署の先輩等業務に直接は関係がないが、人生のロールモデルとなれるような社員をメンターとする制度を採用。1人の新入社員を、1人のメンターが担当し、定期的に面談等を実施して私生活等の助言を行っている。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 31.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
亜細亜大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都市立芸術大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、中央大学、電気通信大学、東京経済大学、東京大学、東北大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、北海道大学、松山大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、岡山、香川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
