株式会社ビジュアルリサーチ
ビジュアルリサーチ
2026

株式会社ビジュアルリサーチ

自社パッケージソフト/アプリ/クラウド/システム/IT/不動産/賃貸
業種
インターネット関連
コンピュータ・通信機器・OA機器/広告/情報処理/ソフトウェア
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社における最重要問題とは】

はじめまして。
代表の小野と申します。

当社は「IT×不動産」という
専門性の高い領域に特化しながら
成長を続け、25年以上が経ちました。

不動産の賃貸管理システム「i-SP」が
業界No.1のシェアを獲得するなど、
時間をかけて信頼と実績を構築。

現在は、不動産という重要なインフラに関する
さまざまな知見やノウハウを活用しながら、
より広範囲でのサービスを展開・検討しています。

それだけに、
次世代を担う新たな仲間の獲得と育成は
最も重要な問題のひとつと言えるのです。


【当社で活躍する仲間たち】

現在、当社で活躍しているのは、
高度な専門知識やスキルを有する
優れたエンジニアたち。

技術だけでなく、業務に対して常に真剣で、
責任感を持って臨む姿勢が特徴的です。

なぜなら、私たちが扱う不動産情報は
極めて重要かつ複雑で繊細であり、
慎重に厳重に取り扱うことが求められるから。

それだけに、地に足を付け、腰を据えて
着実に前進していこうとする志向の方には
最適な環境と言えるかもしれません。

もちろん、仲間たちのキャラクターは千差万別。
性格もキャリアも多種多様であり、そのため
風通しの良い風土が醸成されてきました。


【当社とIT化社会の未来を担ってほしい】

学生時代にプログラミングや不動産について
まったく触れてこなかった者も、
研修や育成、実務を通じて着実に成長し、
エンジニアとして活躍いただくことが可能です。

不動産という、社会に不可欠な仕組みを支える
私たちの社会的役割は、今後のIT化社会において
さらに大きくなっていくことが確実。

その中で、ぜひ当社の次世代を担う
コアメンバーとして活躍しませんか。



株式会社ビジュアルリサーチ
代表取締役社長
小野 貴広

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
システムの導入・稼働支援や顧客の業務フローに応じた活用方法提案、定期的に訪問しオプション商品の紹介を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:東京本社:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23F
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:50~18:50(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】リクナビから積極的にエントリーください♪
 ▼
【会社説明会】オンライン・対面にて実施予定
 ▼
【OpenES選考】
 ▼
【適性検査】
 ▼
【一次面接】個別面接
 ▼
【二次面接】個別面接
 ▼
【内定】おめでとうございます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:201,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:
■一律手当
健康手当:一律1,000(固定給に含む)
■その他手当
住宅手当:一都三県在住30,000円、その他在住10,000円
通勤手当/残業手当/家族手当/勤続手当/資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:1月/7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)+祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※6か月後に10日間付与(最大20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
◎連休と組み合わせた長期休暇あり
◎年間休日は2023年度の実績(当社カレンダーによる)です
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 2人
2022年度 8人 2人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数
平均年齢 33.2歳(2023年10月時点)
研修 あり:【研修一例】
新入社員基礎研修(ビジネスマナー研修/業界研修/製品研修など)
配属部門別研修
配属部門別OJT
マネージャー研修
部内勉強会


【新入社員基礎研修】 入社~1ヶ月程度
└ビジュアルリサーチについて
└商品知識など業務について
└社会人としてのマナーについて

【専門研修】 基礎研修後~3ヶ月程度
それぞれの職種に分かれて
業務で必要となるさまざまな知識を学びます。
知識の定着度合いはテストで確認します。

【OJT】 配属後~6ヶ月程度
各現場へ配属され、先輩社員や上長のもとで
実務スキルや知識を身につけていきましょう。
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】※資格手当の支給あり

各種資格取得のため、
外部スクールの受講費用や受験費用を
会社が負担することで、各種資格の取得を
サポートしています。

[資格一例]
マイクロソフト認定ITプロフェッショナル
マイクロソフト認定テクノロジースペシャリスト
宅地建物取引士
日商簿記
ITパスポート
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

待遇・社内制度 関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能
長期勤続表彰制度
結婚・出産祝い金制度
短時間勤務制度(育児、介護)
健康診断
インフルエンザ予防接種
歓迎会
忘年会
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
参加用URLはご予約いただいた方に別途ご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、宇都宮大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大谷大学、沖縄国際大学、香川高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都橘大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、淑徳大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学短期大学部、沼津工業高等専門学校、HAL名古屋、弘前大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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