プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
自動車
プラント・エンジニアリング/機械/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
岐阜
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直近の説明会・面接 |
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大卒/各職種共通 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
機械設計・電気設計・ロボットシミュレーションなど (2)【正社員】営業職 国内営業・海外営業など (3)【正社員】製造職 組立、製缶、機械加工、検査など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
岐阜 備考:岐阜県関市新迫間71番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※平均残業時間(20時間/月) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
・クルマが生まれる流れを、つくる仕事 私たちの技術職は、自動車をつくるための生産設備をオーダーメイドで設計します。まず、機械設計が設備の構造や動きを考え、そこに電気や制御の仕組みを組み込み、ロボットの動きをプログラムする流れです。一人で全部を担当するのではなく、それぞれ専門を分担してチームで形にしていきます。 ・設計して終わりじゃない、動かしてこそ面白い 自分が設計したものが、図面からかたちになり、現場で動き出す。その瞬間の達成感が、この仕事の醍醐味です。設備はすべてが一点モノ。ロボットの動きや作業の流れを仮想空間でシミュレーションしたり、実際に据え付け現場に立ち会ったりする機会もあります。 ・専門知識がなくても、一歩ずつ育てていく 入社時点で、図面が読めなくても、ロボットを知らなくても大丈夫。ほとんどの先輩が、図面の見方やCADの使い方から学び始めています。ものづくりに興味があって、手を動かすのが好き。そんな人なら、少しずつでも確実に技術を身につけていけます。 ======================= ■営業職 ・売るのではなく、設備を一緒につくる営業 富士アセンブリシステムの営業職は、既製品を売る仕事ではありません。お客様の工場でどんな設備が必要かを一緒に考え、技術部門と連携しながら提案・見積もり・納品までを担当します。クルマづくりの現場に深く入り込み、設備をゼロから一緒につくる仕事です。 ・国内外の自動車メーカーと関わるチャンス 取引先には、世界的な自動車メーカーの工場も含まれます。海外のお客様をアテンドしたり、メキシコやタイなどで納品に立ち会う機会もあります。語学に不安があっても、通訳が同行するので心配はいりません。異文化の現場で仕事をしてみたい人には、ぴったりの環境です。 ・設備の知識がなくても、本気なら大丈夫 最初は図面が読めなくても、鉄の単価が分からなくても構いません。ほとんどの先輩が知識ゼロからスタートしています。見た目や話し方より、目の前のことに向き合えるかどうかが大切。車が好き、現場が好き、そんな気持ちから始まって、信頼される営業に育っていけます。 ====================== ■製造職 <組立・検査> 設計者が描いた図面をもとに機械組立および検査を行い、生産設備を完成させます。 自社工場で完成後、輸送のためにパーツごとにばらして、自動車メーカーの工場にて据え付け調整を行います。 <製缶・機械加工> 材料取り、溶接、汎用機、マシニングセンタ使用による機械加工を行い、組立ラインの部品を生産します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■STEP1|エントリー&会社説明(随時)
まずはエントリーフォームからご連絡ください。会社説明はオンラインまたは対面で実施予定。希望やスケジュールに合わせて柔軟に対応します。 ■STEP2|一次面接(随時) 部門長や人事とのカジュアル面談を含めた一次面接を実施します。面接が苦手でも大丈夫。リラックスしてお話しください。 ■STEP3|最終面接(随時) 社長との面接です。あなたの想いや人柄をしっかり見させていただきます。固くならず、素直な気持ちを聞かせてください。 ■STEP4|内々定(随時) 合否はなるべく早くお伝えします。就職活動の状況に合わせて入社までのフォローも行いますので、ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,500円 大学 卒業見込みの方 月給:213,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
時間外手当 独身者手当 配偶者手当 扶養手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
週休2日制(土曜日・日曜日・祝日 ※年間休日118日+有給年5日必ず消化) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度 忘年会・新年会 慰安旅行 独身寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2025年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2025年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、スキルの習得に合わせて、適時研修を実施していきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を随時開催いたします。
日程に関しまして、ご予約ご連絡いただきましたら、調整いたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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