株式会社 パーツ精工
パーツセイコウ
株式会社 パーツ精工
機械部品メーカー(日用品、医療、精密機器など)
| 業種 |
精密機器
家電・ＡＶ機器／医療機器／機械／金属製品
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒（営業職/営業管理/技術職/総務職/製造職) | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 23名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒（営業職/営業管理/技術職/総務職/製造職)
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
『コミュニケーションが楽しめる方』『ものづくりに興味がある方』を求めています！
難しい知識はなくても大丈夫。
当社では充実した研修制度があるので、じっくり育てます。
やりがいを十分に感じながら、パーツ精工の仲間と一緒に仕事をしましょう。
人物重視の面接をいたしますので、ぜひありのままの姿でお待ちしています。
将来的には海外での活躍の可能性もありますので、語学力に自信のある方の応募も大歓迎です。
社内・オフィス・工場見学をすることも可能です！
事務職（総務・営業管理）も募集中です！
難しい知識はなくても大丈夫。
当社では充実した研修制度があるので、じっくり育てます。
やりがいを十分に感じながら、パーツ精工の仲間と一緒に仕事をしましょう。
人物重視の面接をいたしますので、ぜひありのままの姿でお待ちしています。
将来的には海外での活躍の可能性もありますので、語学力に自信のある方の応募も大歓迎です。
社内・オフィス・工場見学をすることも可能です！
事務職（総務・営業管理）も募集中です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
新規・既存のお客様向けに営業活動を行います。 (2)【正社員】営業管理 在庫（入・出庫）管理、納期調整、社内受発注、電話対応、検品、梱包等 (3)【正社員】総務 事務職。会社の施設管理、勤怠管理、書類整理、電話応対、メール対応等 (4)【正社員】技術 機械のメンテナンス、装置開発・改善、設計開発等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
福島、埼玉、鹿児島 備考：本社、白河工場、鹿児島工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：実働7.58時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【人物重視の選考です】
説明会はWEB開催を行っています。 説明会参加から約１か月程度で内定の予定です。 まずはリクナビにプレエントリー ▽ WEB会社説明会に予約 ▽ WEB会社説明会専用のURLより参加 ※参加前日までにURLをご案内します。 ▽ 一次面接 ※面接希望される方はOpenESまたは履歴書をご提出ください。 まずは書類選考させていただきます。 ※人物重視の面接です。 ▽ 最終役員面接並びに筆記試験 ※学生時代ややりたいことを質問しながら、あなたの人物をみさせていただきます。 ※最後の意思確認！ ▽ 内定！ |
| 応募資格補足説明 | リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から25日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：212,600円 備考：別途残業手当支給 ※月平均所定外労働時間 管理部門 10～15時間（2023年度実績） 製造部門 10～15時間（2023年度実績） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 交通費全額支給（社内規定による）、制服貸与、食事手当(社内規定による）、慶弔金、退職金制度あり |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
年2回 備考：業績により特別賞与支給あり（2020年、2021年、2023年度実績あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術 期間：入社後3ケ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術 期間：入社後3ケ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月22日時点）
若手社員、先輩社員、上司がフラットにコミュニケーションをとれる職場で、居心地の良さを感じる社員が多いです。また中小規模の会社だからこそ、「言われたことをこなす」のではなく、若手社員のうちから担当を任され、仕事の面白さを感じることができます。もちろん、わからないことがあれば先輩社員へ気軽に相談できます！
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年1月22日時点）
工場の拠点が増え、若手社員を採用したので平均勤続年数が下がっていますが、仕事のやりがいを持ちながら長く働き続けられる制度もあるため、社員の定着率は高いです。
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| 平均年齢 | 37.6歳（2024年1月22日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社では、それぞれのキャリアに合わせて様々な教育制度を用意しています。
・新入社員研修 ・専門技術訓練研修 ・次世代リーダー研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：簿記検定・CAD/ＣＡＭ・貿易実務検定等、技能検定試験（国家資格）、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当有 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後、年齢や社歴の近い先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの相談に乗っています。わからないことがあれば気軽に相談しながら仕事を進めることができます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：3年目研修で下記を実施しています。
・主任や管理職として長期的なキャリアを積むことを見据え、グループワークを通したキャリア研修を行っています。 ・新入社員への研修内容を考えるグループワークを行っています。具体的には、自分自身や身近な後輩が入社後仕事で困ったことやビジネスマナー等についての不安を思い出し、どのような研修を実施すれば新人が不安なく仕事ができるか考えていただきます。一緒に働く仲間を皆で育てていくパーツ精工ならではの文化です。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：自己啓発支援制度に記載のとおり、簿記検定・CAD/ＣＡＭ・貿易実務検定等、技能検定試験（国家資格）、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績）
管理部門 15時間（2023年度実績）
製造部門 15時間（2023年度実績） 改善コンサルタントの柿内幸夫さんに講師となっていただき、2か月に1回「改善活動」を行っています。各拠点の仕事の効率化をテーマに、現状の課題とそれに対するアイディアを出し合いながら、改善を行うことで残業時間を減らすことができました。 また、「ちょこっと改善」を推進し、日々の小さな改善を繰り返すことを意識づけています。「ちょこっと改善」では毎月良い改善をした社員へ表彰もしています。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月22日時点）
主任、係長、課長として活躍している女性は、全女性社員のうち23%です。
※社員のみを対象 |
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会（LIVE)を開催しています。
詳細は、説明会予約画面をご確認くださいませ。 お気軽にぜひご参加ください♪ |
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採用実績校
大妻女子大学、神田外語大学、十文字学園女子大学、城西短期大学、創価大学、大正大学、千葉工業大学、帝京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、文京学院大学、武蔵大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 福島、埼玉、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
