プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
東京
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Webシステムエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
※具体的な仕事内容は、『職種・仕事内容の詳細』にて記載 |
応募資格 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考: フレックスタイム制度あり コアタイム10:00~16:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■適性検査 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定出し |
職種・仕事内容の詳細 | □Webシステムエンジニア
【具体的には】 Web系・オープン系のシステム開発が中心。コンサル~提案~設計~開発~テスト~運用の上流から下流まで全工程に携わっていただきます。また、平均10人程度でプロジェクトを担当するため、いつでも相談できる環境があり、お客様先でも安心して働ける環境です。 【研修制度】 入社後は、一流エンジニアになっていただくために、専門の研修チーム約3カ月間、450時間以上にわたる充実した研修を行います。他にもマナー研修等、社会人としての成長をサポート。社外研修は制限なしに受け放題。もちろん書籍の購入も会社で負担。社員の希望により資格取得支援制度も導入。試験に合格の際は受講料とお祝い金も支給します。 |
給与 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:3,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 一律通信手当:2,000円(固定給に含む) 残業手当、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、精勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
年2回 備考:(7月、12月) ※昨年実績は計4カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Webシステムエンジニア
完全週休2日制(基本土日、祝休み) 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 都内福利厚生施設あり 退職金制度 財形貯蓄制度 社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Webシステムエンジニア 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年時点)
【20代:4割、30代:4割、40代以上:2割】 |
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研修 | あり:
・新人マナー研修 ・プログラム研修(約3カ月に渡り実施) |
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自己啓発支援 | あり:
≪やる気をトコトンサポートする体制≫ ・外部研修・講座は会社全額負担にて参加可能 ・書籍類も同様に会社負担にて購入可能 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
配属先の開発リーダー・人事・営業等の担当が、 今後の成長キャリアについて定期的に面談を実施。 |
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社内検定等の制度 | あり:
基本情報技術者試験等、ITスキルに該当する資格の取得を奨励。 合格時には、受験料+報奨金がもらえます。 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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