業種 |
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/不動産
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本社 |
神奈川
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大卒 | 11~15名 |
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専門学校・短大卒 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 475名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビル設備技術職
ビル設備技術職(理系) 建物内の電気・空調設備、ボイラー等の運転・保守・管理をお任せします。 (2)【正社員】施工管理技術職 建物内の電気・空調・消防設備等の改修工事、メンテナンス業務を総合的にお任せします。 施工方法を表や図にまとめ、施工図、計画書にのっとり他業者と協力、調整を図りながら工程や設備を管理します。 (3)【正社員】管理スタッフ職 指定管理などの施設で集客を考える企画立案、提案・広告宣伝活動、さらに管理する物件の営業や契約業務、 その他事務作業全般をお任せします。 (4)【正社員】警備職 施設案内警備として安全と安心を提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
日勤及び交代制 備考:(1)日勤勤務 8:50~17:00(実働7時間20分、休憩50分) (2)一昼夜交代勤務 8:50~翌8:50(実働15時間50分、休憩3時間40分、仮眠4時間30分) (1)と(2)の混合勤務が基本になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
専門 卒業見込みの方 月給:210,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:222,100円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:42,100円(固定給に含む) 家族給、夜勤手当、時間外手当、隔勤手当、資格保有手当、地域手当(東京23区内の勤務者が対象)、勤続給(勤続年数および能力考課に応じ毎月支給)等 |
昇給 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
年2回 備考:2023年度実績 5.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職
4週8日休 ※勤務予定表によるシフト制 年間休日:104日 有給休暇:10日 ※採用後4ヶ月で1日、採用後6ヶ月で10日付与(有効期間は2年)以降は社内規定による 備考:【リフレッシュ休暇】勤続10年・20年でそれぞれ2日 【その他慶弔休暇】結婚休暇3日/忌引休暇3~6日/配偶者出産休暇2日など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:交通費全額支給 退職金制度 相鉄共済組合に加入 各種贈与金(結婚、出産、入学等) 医療金補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職 期間:入社後およそ半年間 |
■勤務地
(1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職 東京、神奈川 |
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■勤務時間
(1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職 日勤及び交代制 備考:(1)日勤勤務 8:50~17:00(実働7時間20分、休憩50分) (2)一昼夜交代勤務 8:50~翌8:50(実働15時間50分、休憩3時間40分、仮眠4時間30分) (1)と(2)の混合勤務が基本になります。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】ビル設備技術職(2)【正社員】施工管理技術職(3)【正社員】管理スタッフ職(4)【正社員】警備職 4週8日休 ※勤務予定表によるシフト制 年間休日:104日 有給休暇:10日 ※採用後4ヶ月で1日、採用後6ヶ月で10日付与(有効期間は2年)以降は社内規定による 備考:【リフレッシュ休暇】勤続10年・20年でそれぞれ2日 【その他慶弔休暇】結婚休暇3日/忌引休暇3~6日/配偶者出産休暇2日など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.2%
3年以内女性採用割合:23.8% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2024年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育・技術研修・CS研修・階層別研修・管理職研修・通信教育制度などを自社研修センターで実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得助成金制度
会社が定める資格を独学にて取得した場合、規定により助成金を支給 資格手当 保有資格に応じて支給(上限なし) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月2日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施したします。
予約画面からご希望の日程をご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |