業種 |
住宅
不動産/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
群馬
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【住宅営業職】【企画営業職】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業職
住まいのニーズをヒアリングし、理想的なライフスタイルのご提案します。 (2)【正社員】企画営業職 土地の仕入れから工事のプランニングなど、戸建て住宅販売を担当していただきます。 (3)【正社員】施工管理 設計・現場管理・コーディネートを担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅営業職(3)【正社員】施工管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】企画営業職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職
栃木、群馬 備考: 群馬県(伊勢崎市・太田市・高崎市) 栃木県(宇都宮市・小山市) (3)【正社員】施工管理 群馬 備考:群馬県伊勢崎市 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間) (3)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 不動産コンサルタントの仕事は、単に不動産を販売・仲介するだけではありません。
お客様によっては新築の注文住宅を一緒になって考え、形にしたり、リフォームをしたりと、住まいのニーズをヒアリングし、理想的なライフスタイルのご提案します。 ※訪問営業やテレアポなし チラシやHPを見てご来店されたお客様をご対応する「完全反響型営業」 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/31時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/37時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記の専門卒の金額は2年制の場合 3年卒の給与は下記の通り 月給22万円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/34時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】企画営業職 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 (3)【正社員】施工管理 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/31時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/37時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理
資格手当 ・宅地建物取引士:50,000円 ・1級建築士:40,000円 ・2級建築士:40,000円 ・1級建築施工管理技士:30,000円 ・2級建築施工管理技士:25,000円 |
昇給 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:1月・7月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職
週休2日制 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (3)【正社員】施工管理 週休2日制(土曜・日曜)※土曜隔週休み 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇1:・マイカー通勤可能 ・ガソリンカード貸与 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・四半期表彰制度 ・マイホーム購入サポート ・社員旅行 (韓国、北海道、沖縄などなど社員旅行はとても盛り上がります!) ・社員レクリエーション (年に数回、全社員が集まり花見やBBQなどのレクリエーションをしています) に行きました!コロナで旅行に行けない年は、賞金が支給されました) その他待遇2: ・クラブ活動 (野球部があり、年に数回、練習や試合をおこなっています。東京ドームで試合をした事もあります!) ・達成会 (3カ月ごとに業績の良かった店舗に関しては食事会が行われます。がんばった仲間との楽しいひと時です!) その他待遇2: ・サマーキャンペーン (毎年、夏の業績の良かった店舗に関しては、国内又は国外の旅行がプレゼントされます!過去にはグアムや伊豆高級旅館などに行きました!コロナで旅行に行けない年は、賞金が支給されました) ・高級オーダースーツ購入券 (業績の良かった個人に対して高級スーツの購入券を差し上げています) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2024年10月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年10月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【新人研修】 ◆会社概要研修 ◆事務・総務研修 ◆理念・ビジョン研修 ◆ビジネスマナー研修 ◆入社後フォロー面談 ◆マネジメント研修 【部署別研修】 ◆リフォーム知識研修 ◆施工研修 ◆住宅設備研修 ◆ロールプレイング研修 ◆外部勉強会 ◆他社見学参加 ◆同行研修 ◆実践研修 【その他】 ◆資格取得研修(宅建) |
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自己啓発支援 | あり:
◎火災保険の募集人資格試験 サポート制度 ◎住宅ローンアドバイザー資格試験 サポート制度 ◎宅地建物取引士登録講習 サポート制度 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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