| 業種 |
住宅
不動産/建築設計/建設コンサルタント |
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| 本社 |
群馬
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| 【住宅営業職】【企画営業職】 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| 職種 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業職
住まいのニーズをヒアリングし、理想的なライフスタイルのご提案します。 (2)【正社員】企画営業職 土地の仕入れから工事のプランニングなど、戸建て住宅販売を担当していただきます。 (3)【正社員】施工管理 設計・現場管理・コーディネートを担当いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】住宅営業職(3)【正社員】施工管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】企画営業職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職
栃木、群馬 備考: 群馬県(伊勢崎市・太田市・高崎市) 栃木県(宇都宮市・小山市) (3)【正社員】施工管理 群馬 備考:群馬県伊勢崎市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間) (3)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:2時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 不動産コンサルタントの仕事は、単に不動産を販売・仲介するだけではありません。
お客様によっては新築の注文住宅を一緒になって考え、形にしたり、リフォームをしたりと、住まいのニーズをヒアリングし、理想的なライフスタイルのご提案します。 ※訪問営業やテレアポなし チラシやHPを見てご来店されたお客様をご対応する「完全反響型営業」 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】住宅営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門卒業見込 月給21万円 固定残業代月4万円/31時間15分含 ※専門3年卒の給与は下記 月給22万円 固定残業代月4万5000円/34時間15分含 大学卒業見込 月給23万円 固定残業代月5万円/37時間含 大学院卒業見込 月給26万5000円 固定残業代月6万円/39時間含 上記固定残業代超過分は別途支給 (2)【正社員】企画営業職 大学 卒業見込みの方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 (3)【正社員】施工管理 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門 卒業見込 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/31時間15分 大学 卒業見込 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/37時間 大学院 卒業見込 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/39時間 ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理
資格手当 ・宅地建物取引士:50,000円 ・1級建築士:40,000円 ・2級建築士:40,000円 ・1級建築施工管理技士:30,000円 ・2級建築施工管理技士:25,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理
年1回 備考:3月 |
| 賞与 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:1月・7月 ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職
週休2日制 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (3)【正社員】施工管理 週休2日制(土曜・日曜)※土曜隔週休み 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇1:・マイカー通勤可能 ・ガソリンカード貸与 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・四半期表彰制度 ・マイホーム購入サポート ・社員旅行 (韓国、北海道、沖縄などなど社員旅行はとても盛り上がります!) ・社員レクリエーション (年に数回、全社員が集まり花見やBBQなどのレクリエーションをしています) に行きました!コロナで旅行に行けない年は、賞金が支給されました) その他待遇2: ・クラブ活動 (野球部があり、年に数回、練習や試合をおこなっています。東京ドームで試合をした事もあります!) ・達成会 (3カ月ごとに業績の良かった店舗に関しては食事会が行われます。がんばった仲間との楽しいひと時です!) その他待遇2: ・サマーキャンペーン (毎年、夏の業績の良かった店舗に関しては、国内又は国外の旅行がプレゼントされます!過去にはグアムや伊豆高級旅館などに行きました!コロナで旅行に行けない年は、賞金が支給されました) ・高級オーダースーツ購入券 (業績の良かった個人に対して高級スーツの購入券を差し上げています) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅営業職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月5日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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| 平均勤続年数 | 6.3年(2024年10月19日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2024年10月19日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
【新人研修】 ◆会社概要研修 ◆事務・総務研修 ◆理念・ビジョン研修 ◆ビジネスマナー研修 ◆入社後フォロー面談 ◆マネジメント研修 【部署別研修】 ◆リフォーム知識研修 ◆施工研修 ◆住宅設備研修 ◆ロールプレイング研修 ◆外部勉強会 ◆他社見学参加 ◆同行研修 ◆実践研修 【その他】 ◆資格取得研修(宅建) |
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| 自己啓発支援 | あり:
◎火災保険の募集人資格試験 サポート制度 ◎住宅ローンアドバイザー資格試験 サポート制度 ◎宅地建物取引士登録講習 サポート制度 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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