業種 |
商社(自動車・輸送機器)
損害保険/専門店(自動車関連)
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本社 |
静岡
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営業スタッフ | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
販売活動・点検・車検・自動車保険の案内及び新車情報の提供 (2)【正社員】セールスサポート(営業補助) 営業サポート(商談補助、査定等)、点検・車検の受付・案内 (3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務) ショールーム受付フロント事務及び一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務)
静岡 備考:静岡県中部・東部の各店舗(21拠点) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,960時間 |
応募資格補足説明 | 新卒採用/大学、大学院、短大、高専、専門学校を令和7年3月卒業見込
※要普通自動車免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◯エントリー
↓ ◯1Day仕事体験・面接お悩み相談会 (参加は必須ではありません) ↓ ◯応募 参加者に詳細の選考スケジュールをご案内します! ↓ ◯書類選考 ↓ ◯一次試験 (筆記試験、適性検査) ↓ ◯面接 (個別 1回) ↓ ◯内定! |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,372円(一律手当含む) ※基本給:178,372円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,312円(一律手当含む) ※基本給:195,312円 (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:178,372円 ※基本給:178,372円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,312円 ※基本給:195,312円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能力開発手当:30,000円(固定給に含む) 備考:入社から3年間支給(2年目、3年目は金額異なる) 入社後の自己研鑽のため 他手当:時間外手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・奨励給 ★新卒採用入居諸費用補助手当 新卒採用者で県外及び勤務地までの直距離が50km以上で、転居する場合の入居諸費用最大20万円補助 ★奨学金返済援助制度 営業職として就職した社員に、奨学金の返済を援助する制度 (2)【正社員】セールスサポート(営業補助) 他手当:時間外手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・奨励給 ★新卒採用入居諸費用補助手当 新卒採用者で県外及び勤務地までの直距離が50km以上で、転居する場合の入居諸費用最大20万円補助 (3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務) 他手当:時間外手当・住宅手当・家族手当・通勤手当 ★新卒採用入居諸費用補助手当 新卒採用者で県外及び勤務地までの直距離が50km以上で、転居する場合の入居諸費用最大20万円補助 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務)
完全週休2日制(毎週火曜日・水曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※半年に一回、土日連休で有給取得する取り組みをしています。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇制度多数 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 各種慶弔金 従業員車両優遇購入制度 育児休暇制度 団体扱い保険加入制度 財形 他多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】セールスサポート(営業補助)(3)【正社員】カスタマーアテンダント(受付事務) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修・e-Dealer研修・接遇マナー研修・営業スタッフ基礎研修・カスタマースタッフ研修 等
その他、必要に応じてその都度様々な研修を行っております。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、拠点長と面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ホンダ四輪サービス技能習得制度(ホンダ資格) 営業経理士(ホンダ資格)
チーフオレンジコーディネーター(ホンダ資格) 他 |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |