株式会社神村製作所
カミムラセイサクショ
2026

株式会社神村製作所

モノづくり/金属/医療機器/分析装置/車/船/新幹線/部品/加工
業種
金属製品
医療機器/機械/自動車/輸送機器
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
モノづくりマスター職・モノづくり営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 19名

モデルケース

モノづくりマスター職・モノづくり営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は創業から地元京都に密着し、金属を加工してあらゆるメーカーのモノづくりを支えてきました。

私たちが加工した金属を使用しているのは自動車や新幹線、歯科診察台、機械の分析装置など身の回りにあるモノから専門的なモノまで多岐に及びます。
私たちにしかできない加工もあり、大手メーカーからも多数の依頼を頂いています。

しかし、金属に関する知識や技術は入社時点で必要ありません。
モノづくりに興味が有る方は大歓迎です!

◆モノづくりをしてみたい
◆社会から必要とされる仕事をしたい
◆仕事を楽しむ心を大切にしたい
◆繊細さを活かした仕事がしたい
◆モノづくりを支えたい

ひとつでも当てはまれば当社にお越しください。
私たちと一緒にモノづくりを楽しみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
仕事内容 (1)【正社員】モノづくりマスター職
金属の形を変えることで新たなモノを生み出します。
アイデア次第であらゆるカタチを実現できることが醍醐味です。
(2)【正社員】モノづくり営業職
当社の営業活動はお客様のお悩みに対して、自社の技術での解決策を考えて提案する仕事です。
未経験の方でも活躍できるようにモノづくり研修を含めた教育体制を確立しているので安心して飛び込んできてください。
応募資格 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 京都
勤務時間 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:239,800円(一律手当含む)
  ※基本給:222,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:239,800円(一律手当含む)
  ※基本給:222,400円
手当 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:17,400円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】モノづくりマスター職(2)【正社員】モノづくり営業職
 週休2日制(日、月1回土)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:有給平均取得13日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年3月時点)
2024年4月 新卒2名入社(男性1名/女性1名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2024年4月 新卒2名入社(男性1名/女性1名)
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修・新入社員研修・板金技能研修・OJT研修
自己啓発支援 あり:有志による、国家資格取得のための勉強会を開催
メンター制度 あり:定期的なヒアリングを実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内技術検定あり
月平均所定外労働時間 14.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キーワード #モノづくり#ものづくり#物造り#生産#技術#金属#素材#成型#加工#自動車#新幹線#電車#鉄道#医療機器#匠#京都#京の匠#名匠#国家資格#資格取得#教育#研修#手に職#技術継承#転勤なし#エリア限定#京都勤務

採用実績校

大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都文教大学、奈良大学、花園大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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