業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・エンジニア職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 5489名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
文理不問採用 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 備考:※現在は名古屋採用のみ継続しております。東京・大阪採用について、2025年卒業予定者の新規受付を終了しました。※ |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※一部フレックス制度有 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆そもそものシステムが稼動する際に必要となる
インフラを準備する”インフラ構築” ◆皆さんが想像しているプログラミング言語使って行う”システム開発” ◆既に出来上がったシステムが不具合無く動いているのか、 不具合が発生した際の対応を行う”運用/保守” |
採用ステップ&スケジュール | 【システムエンジニア】
リクナビにてエントリー ▼ 弊社マイページへログイン(エントリーより2営業日以内に発行します) ▼ WEB説明会動画視聴 ※動画視聴後、希望者へ一次選考のご案内をいたします。 ▼ 一次選考(エントリーシート提出) ※一次選考について※ WEB説明会を視聴いただいた方はエントリーシートの提出のご案内をいたします。 動画視聴後アンケート回答を頂いた方へご連絡をいたします。 ▼ 二次選考(適性検査SPI) ※SPIはWeb受検もしくはテストセンターでの受検です。 ▼ 人事・現場管理職面接 ※個人面接45~60分程度 ▼ 最終面接(役員面接) ※個人面接60分程度 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:<詳細> 専・短卒(2年制)/月給:211400円 専・短卒(3年制)/月給:217700円 専・短卒(4年制)/月給:224100円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
残業手当、通勤手当、主任手当、家族手当、住宅付加手当、その他資格取得一時金あり |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:(2023年度実績 5.2ヶ月) ※夏季:2.2ヶ月 冬季3.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
週休2日制(土日・国民の祝日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度は10日の付与となります) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、その他会社が定める日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会、育児休暇制度、GLTD給与補償制度、医療相談窓口、健康保険組合契約保養所、ベネフィットステーション、団体三大疾病保障保険、社員寮など 独身寮(3ヶ所):江戸川区篠崎町、船橋市西船、横浜市鶴見区元宮 月18,000~19,000円で入居可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:最長3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.9%
3年以内女性採用割合:45.1% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【研修制度】
■新人研修2ヶ月間 ■新入社員フォローアップ研修 ■階層別研修ヒューマンスキル研修 ■技術研修 新人研修は2ヶ月間。ビジネスマナーから技術基礎までSEとしてのスタートをしっかりサポートします。 2年目以降の社員教育に関しては、当社オリジナルの研修ロードマップが策定されおり、自分のキャリアプランに合わせて、受講内容が選択出来ます。 社歴や経験年数ではなく、個人の実績やビジョンに合わせたキャリアアップが可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援…会社指定の資格を取得した場合、資格手当一時金が支給されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度…新人一人につき、一人の先輩(OJT指導者)がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:管理職・主任昇格時、能力試験・筆記試験・面接あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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募集人数 | 【システムエンジニア】
100名(予定) |
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研修(備考) | 【新人】
新入社員フォローアップ研修 ストレスマネジメント研修 etc... 【若手】 2年目フォローアップ研修 3年目ステップアップ研修 ITエンジニアのための営業マインド研修 チームビルディング研修 エンパワーメント研修 ネゴシエーション研修 etc... 【中堅】 コーチング&ファシリテーション研修 ビジョン構築・戦略策定・目標設定研修 コンセプチュアルスキル研修 プロジェクトリーダーのための心理学 プロマネの必須テクニック研修 ネゴシエーション研修応用 etc... ※上記以外にもe-learning等様々研修を設けています。 |
個人情報についての取扱い | 応募に際し、お預かりした皆さまの個人情報については、採用以外の
目的に使用することはありません。 尚、個人情報の開示及び削除の要請その他、個人情報に関する質問は、 当社、採用担当にご連絡ください。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しております。ご希望の方は説明会予約画面よりご予約ください。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |