業種 |
陸運(貨物)
倉庫/メンテナンス・清掃事業/不動産/その他サービス
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本社 |
広島
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大学卒・総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業
急速冷凍機の販売・導入支援・企画提案。 その他、店舗設備の管理業務を行います。 (2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置) 大手小売り店舗(スーパー・コンビニなど)への、業務用大型冷機器(冷蔵・冷凍ショーケース等)を搬入・設置します。ただ物を運ぶだけじゃなく、商業施設や店舗作りに携われ、形に残る仕事です。 (3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送) コピー機や業務用電化製品などを、オフィスや公共施設に配送。コンビニエンスストアが新店オープンの際に店舗什器の準備や、改装閉店に伴う撤去などを担当。広島県を中心とした地域で、2~3名のチームで行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送)
広島 備考:広島県広島市佐伯区石内上1-5-1 (マイカー・バイク通勤可) ・原則転勤はありません。希望する場合は要相談。 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,015時間 備考:就業時間 8:15~17:30 月の平均時間外 30時間程度(車両移動時間を含む) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより説明会予約
↓ 説明会 ↓ 面接2回 一次面接(オンライン対応可能) 二次面接、対面による役員面接 |
応募資格補足説明 | ・普通自動車運転免許
(AT限定でも選考可能、内定後に限定解除必要。MTあれば尚可) |
提出書類 | 履歴書、運転免許証 内定時に卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:224,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:40,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:214,120円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:39,120円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円~28,000円(固定給に含む) 通勤手当(月額4200円~28000円)、家族手当(扶養者1名につき5000円)、役職手当、特定職務手当、資格手当(フォークリフト、玉掛、小型移動式クレーン、高所作業車、安全衛生責任者教育、運行管理) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送)
年1回 備考:11月 or 5月 定期昇給の他に、特別昇給あり。 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送)
年2回 備考:7月、12月(初年度は支給なし) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送)
週休2日制(月6~12日) 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:計画有給制度あり(毎年期末に全社員へ5日分の希望日を聞き取り、全体で調整。) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、勤続表彰(10年・20年・30年)、中型免許取得補助金、従業員選択制確定拠出年金、紹介金制度、制服貸与(夏・冬)、安全靴購入補助金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業(2)【正社員】総合職(冷凍冷蔵機器の搬入設置)(3)【正社員】総合職(精密機器・什器の配送) 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年10月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月17日時点)
パート・契約社員は除く
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研修 | あり:仕事内容や危険予知、マナー研修などの新人教育を実施。
(研修期間は約2週間) |
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自己啓発支援 | あり:中型免許取得は補助制度あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が教育担当者としてつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度、ステップアップシートを用いて面談。目標設定や半年間の振り返りを行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家試験「運行管理者」の資格取得を推奨しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2022年度 育休取得対象者数 5名 育休取得者数 4名
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |