業種 |
証券
その他金融
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 430名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
証券、外国為替、商品先物などの多様な金融商品を主に個人投資家のお客様向けに ご提案する仕事です。新規開拓から口座開設後の顧客管理まで担当するセールス 兼投資アドバイザー的なスタイルです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、栃木、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡 備考: 東京(本社、新宿)、札幌、宇都宮、金沢、横浜、名古屋、大阪、広島、松山、福岡 【北海道・札幌エリア】【埼玉・中央エリア】【栃木・県央エリア】【東京・23区北部エリア】 【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【愛知・名古屋エリア】【大阪・大阪エリア】 【愛媛・中予/今治エリア】【福岡・福岡エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30(休憩:1時間15分) 備考:実働8時間+休憩1時間15分 本部・支店の判断により、10:00~19:15の場合あり |
採用ステップ&スケジュール | ★☆2025年4月入社の説明会予約について☆★
『お互いをよく知ってから入社を決めてほしい』 入社後のミスマッチをできるだけ少なくしたいという思いから内々定まで Step1~Step5の採用プロセスをご用意しております!! ※時期にもよりますがセミナー参加から内定まではおよそ1~1か月半程度です。 Step1<エントリー&セミナー予約> まずはリクナビからエントリーをお願いします。 ▼ Step2<Webセミナー> ※Webセミナー参加で受検希望の方にはは、視聴後にWebテストのURLをお送りします。 ▼ Step3<人事面接>【原則Web】 堅苦しい面接にするつもりはありませんので本音で臨んでください。 何でもいいので質問をどんどんしてください。 ▼ Step4<役員面接>【原則対面】 最終面接です。面接官の役職、年齢層もぐっと上がります。緊張する とは思いますが、自然体で自信を持って臨みましょう。 ※エリアにより面接回数が異なる場合あり ▼ Step5<内々定> 入社の意思決定にあたって心配、不安な点に納得のいくまでとことん お付き合いをします。ご要望があれば先輩社員との面談も設定します。 【参加者限定】 最終面接への参加者へ交通費支給あり ※開催する面接により交通費支給の有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
提出時期はその都度ご案内いたします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+外務員成績賞与(年4回)】 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 外務員成績賞与(年4回) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:8,000円~16,000円 通勤手当、家賃手当、住宅手当、寒冷地手当(冬期に札幌のみ)等 ◆住宅補助が充実! ・一人暮らしの方には、家賃手当が最大で54,800円支給されます。(地域による) ・実家から通う方にも、住宅手当が最大11,000円支給されます。(地域による) ・寮がある地域もございます。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※休日出勤あり、特別休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出型年金(DC))、社員株式給付制度、 従業員持株制度、財形貯蓄、、任意労災保険、独身寮(東京都江戸川区)、 社宅(埼玉県越谷市)、住宅借上、優秀社員表彰制度(年1回/報奨金、海外研修)、 社員旅行 研修所(保養所) :宇佐美寮(静岡県伊東市) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:5か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.7%
3年以内女性採用割合:13.3% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:(有り)
新入社員合宿研修、フォローアップ研修、昇格時研修、コンプライアンス研修、階層別研修、海外研修等 |
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自己啓発支援 | あり:証券一種・金融先物の各外務員資格取得支援あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:若手社員がマンツーマンで教育する指導外務員制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2023年度実績)
参考:営業職(一般社員)3.1時間
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有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
時短勤務などご本人の意向を尊重した柔軟な働き方ができる環境があります。
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役員・管理職の女性比率 | - |
研修 | (有り)
新入社員合宿研修、フォローアップ研修、昇格時研修、コンプライアンス研修、階層別研修、海外研修等 |
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主な先輩の出身校 | 【北海道・東北】
青森公立大学、旭川大学、岩手大学、小樽商科大学、札幌大学、札幌学院大学、釧路公立大学、国際教養大学、東北学院大学、東北福祉大学、ノースアジア大学、函館大学、福島大学、北海学園大学、北海道大学、酪農学園大学など 【関東・甲信越】 青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本文化大学、白鴎大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学など 【東海・北陸】 愛知学院大学、愛知大学、金沢大学、岐阜大学、中京大学、常葉学園大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学など 【近畿・中国】 追手門学院大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、東亜大学、同志社大学、徳山大学、鳥取大学、奈良大学、奈良産業大学、花園大学、阪南大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、佛教大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学など 【四国・九州】 愛媛大学、大分大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、志学館大学、西南学院大学、日本経済大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡県立大学、別府大学、松山大学、宮崎大学、宮崎国際大学、立命館アジア太平洋大学など |
募集人数 | 30名 |
過去の男女別新卒採用者数 | 2024年4月 31名(男27:女4)
2023年4月 32名(男28:女4) 2022年4月 43名(男37:女6) |
募集学科 | 全学部全学科 |
全学部全学科 | 自由応募 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
選考方法 | 個人面接、適性検査 |
内定までのモデルケース | ●内定までのモデルケース
6月1日セミナー参加、Webテスト受検 ▼ 6月8日人事面接 ▼ 6月15日役員面接 ▼ 6月17日内々定通知 セミナーから内々定までスピーディに選考を進めていきます!! |
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2023年度実績) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。チャットで質問も可能です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |