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各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒 物流業務管理(現場作業・事務) 総合職 ※諸手当込 | 6~10名 |
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短大・専門卒 物流業務管理(現場作業・事務) 一般職 ※諸手当込 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
当社の物流拠点で、商品の入出庫業務から在庫管理・出荷作業・加工作業・スタッフ管理・顧客対応・事務など「物流業務全般」を管理担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
[A]総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) [B]一般職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
茨城、埼玉、東京 備考:[本社・東京営業所・AR事業部] ┗ 東京都板橋区 ※同一拠点 [首都圏営業本部] [戸田営業所] [戸田コールドセンター] [美女木営業所] ┗ 埼玉県戸田市 ※複数拠点 [土浦営業所] [土浦第2営業所] ┗ 茨城県土浦市 ※複数拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※昼休憩以外の休憩時間(午前、午後それぞれ10分) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからのエントリー~内定までは約1か月程度。
各選考の結果は選考実施から7日以内にご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありません。 ■随時会社説明会(面談+最寄り事業所案内) 場所:オンライン開催もしくは、ご希望される最寄りの弊社営業所 ↓ ■1次面接(人事採用担当者と最大60分ほど面接) 場所:勤務ご希望のエリア最寄りの弊社営業所 ※オンライン面接も対応可能です、別途ご相談ください。 ※説明会へご参加された場合は状況及び、担当者評価により、 1次面接を省略し、最終面接に進んでいただく場合もあります。 提出物: ・OpenESもしくは、履歴書 (学校指定品が無しの場合、一般の履歴書も可) 【お伺いする内容】 弊社の採用は人柄を重視しています、お話させていただく中で、 学生生活を通して培ってきたあなたの個性・考え方、 入社後に希望するキャリア・スキル形成など、存分にお聞かせください。 ↓(選考) ■最終面接(配属先候補の営業所責任者と最大60分ほど面接) 場所:配属先候補の弊社営業所 ※勤務ご希望のエリア営業所を優先いたします。 ※営業所のご案内も兼ねて原則、ご来社いただき対面実施とさせていただきますが、 状況によってはオンラインでの面接も対応可能です、別途ご相談ください。 提出物: ・(未提出の場合)履歴書 (学校指定品が無しの場合、一般の履歴書も可) 【お伺いする内容】 基本的には1次面接と同程度の内容をお伺いいたします。 営業所によって取扱商材が異なり、実際の業務内容にも多少の違いがございますので、 不明点などがあれば、良くご確認ください。 ↓(選考) ■内々定 (内々定後も随時面談等を実施する予定です。 現状の不安な点、ご不明点を採用担当者と話し合う事で、 最終的な内定承諾の判断を皆さん自身にしていただきます。) 提出物: ・内定承諾書(ご署名済)、卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 等 ※提出が難しい書類がありましたら、ご相談ください。 ↓ ■内定 (内定後、入社前研修など含めて、随時面談等を実施させていただきます。) |
提出書類 | ■学校指定の履歴書 (指定品無しの場合、一般の履歴書も可)
■卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 等 ※提出が難しい書類がありましたら、ご相談ください。 ※会社説明会への参加時には提出不要です。 提出書類については随時、別途ご案内いたします。 ※ご提出いただいた書類は原本をお送り頂いた場合、返却のご要望を頂いた方を除き、返却いたしません。 個人情報に関しては、弊社の個人情報保護方針に基づき、適切な廃棄取扱をいたしますので、ご安心ください。 ※弊社の個人情報保護方針について https://jl-d.co.jp/policy |
応募資格補足説明 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも弊社に興味がございましたら まずはお気軽にご応募のほど、お待ちしています。 ※選考が進みお互いの理解を深めていく上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
[A]総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円以上 ※基本給:218,000円 備考:〈総合職〉将来の管理職候補として、転居を伴う異動を含む国内各地の勤務 ※広範囲にわたる管理業務を遂行し、幹部候補生として採用とする。 ※必ずしも異動があるという条件ではありません。 [B]一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円以上 ※基本給:204,000円 備考:〈一般職〉異動を自宅からの通勤可能圏内に限定し、転居を伴う異動がない勤務 |
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手当 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
時間外勤務手当、資格手当、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
備考:6月 ※人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
年2回 備考:7・12月 ※業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職
週休2日制(休日:原則日曜日+会社カレンダーに準ずる) ※繁忙時には休日出勤の場合あり、その際は原則代休取得。代休が取得出来なかった場合は全額残業代として支給。 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※※初年度6ヶ月経過後 10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(原則上限5万円) 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度(AZ-COM丸和ホールディングス株式優待購入) マイカー通勤可(自社駐車場あり) 定期健康診断(年1回) リモートワーク制度(実務可能な場合、応相談) 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】[A]総合職 [B]一般職 期間:入社後3か月(短縮・省略あり) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
2021年~ 新卒採用開始
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9% 2021年度~ 新卒採用開始
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平均勤続年数 | 7.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年時点)
登録アルバイト除く
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研修 | あり:【新社員研修】
入社後、座学にて実務説明後、実地作業研修を実施 丸和運輸機関グループの新社員研修にも参加予定 【社内文化研修】 丸和運輸機関グループの社員研修にも参加予定 【外部研修制度】 QC検定、ビジネスキャリア検定、JILS各種物流資格認定講座など |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
業務上又は技能向上に必要な資格取得について会社から 補助金(受験料/セミナー参加費等)を受けられる制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【人事考課面談】
年2回以上の定期社員面談、評価実施(人事考課/評価制度) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |