業種 |
非鉄金属
不動産 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学生・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
総合職(技術系):埼玉県新座工場にて自社製造品(自社ブランド品)に関する生産管理、品質管理、設備管理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
埼玉 備考:本社:東京都板橋区 新座工場:埼玉県新座市 支店:本社営業課(東京都板橋区)、諏訪支店(長野県諏訪市)、宇都宮支店(栃木県宇都宮市) 技術系は原則新座工場勤務。 入社後1~2年は全員新座工場勤務(当社の製品や生産工程を学ぶ為) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
新座工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 本社・営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:50 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(工場見学)を行った上で、面接試験及び適性テストを実施します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
備考:家族手当:5,000円 子供手当:10,000円/人 その他:新座工場勤務の場合 昼食代半額補助 家族手当、通勤手当、役付手当、別居手当、早出残業手当、休日出勤手当、深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
年1回 備考:2024年4月実績 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
年2回 備考:2024年度実績4.2カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理)
新座工場 完全週休2日制(土日)+会社で決めた休日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 本社・支店 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、持株会、財形貯蓄等 新座工場内に食堂、洗濯場、風呂場、休憩室等 社宅・独身寮完備 保養所(東急ハーヴェストクラブ、星野リゾート(リゾナーレ八ヶ岳)、東京金属健保組合所有保養所等) クラブ活動(フットサル、野球、囲碁、他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系:品質管理・生産管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2025年1月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2025年1月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、その他 仕事に応じた実技講習(免許等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資する資格として会社が認めた資格について、取得費用全額補助、資格手当、資格取得一時金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月6日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
定められた場所での喫煙可
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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