セリオ株式会社
セリオ
2026
業種
ソフトウェア
本社
岡山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 283名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

互いの個性を尊重しながら、環境を問わず活躍するためにも、セリオは4つの人財像を目指してほしいと考えています。

・成長し続ける人
 日進月歩のIT業界で、変化し成長する またその歩みを止めない
・タイムマネジメントできる人
 未来の自分に投資する時間を生み出す
・仲間を輝かせる人
 一人ひとりの強みを認めチームとして成果をかけ算にする
・実践し責任を果たせる人
 成長して得た技術・知識を用いて実際に行動する

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
ソフトウェア開発
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、愛知、大阪、岡山
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務先により多少異なる
提出書類 OpenES、成績証明書
注意事項 選考へ進まれる方は、適性検査SPIを受検いただきます

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:10,000円/6時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 通勤手当(上限30,000円まで)、役付手当、住宅手当、家族手当、別居手当、時間外手当 他
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月(※等級号棒の見直しによるもの)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:2022年度実績:約5.1月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 土・日・祝(週休2日制)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:有給休暇(入社時5日間付与)、看護、介護休暇(有給扱い)、配偶者出産補助特別休暇、特別休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度・サポート:財形貯蓄、退職金制度、フレックスタイム制度(2年目以降)、資格奨励金(入社時に当社規定の資格保有者には、報奨金あり)、部活動制度、入社時の住居手配に関するサポートあり、養老保険(会社負担による)、健康インセンティブ制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 1人 94.1%
2021年度 14人 0人 100.0%
2020年度 11人 2人 81.8%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 15人 2人
2021年度 12人 2人
2020年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 13.7年(2023年4月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:
■入社時新人研修 (集合研修からOJT研修へ)
入社時新人研修では、最初の約2~4週間は、全体で社会人・エンジニアとしての基礎知識などをしっかり学びます。そして配属後、それぞれの部署でOJT研修が始まります。
先輩社員とコミュニケーションを取りながらそれぞれの習熟度に合わせて、開発技術の基礎知識を学んでいきます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩社員へ質問できる、そんな環境の中で学んでいけます。

■上級エンジニア向け特別研修
毎月様々なテーマで研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:■資格取得奨励金制度あり

■社外セミナーへの積極的な参加
最新の技術に触れるため、社外のセミナーやイベントに積極的に参加しています。
交通費や参加費等を会社が負担します。
メンター制度 あり:メンターは、一人ひとりの価値観や個性にフォーカスして、成長のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:人財部による定期的な面談を実施しています。
今後のキャリアについての漠然とした不安や、今後 自分がなりたい姿など、想いを共有して不安解消や、なりたい姿の実現に向けてのフォローをしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 57.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、阿南工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山科学技術専門学校、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北九州市立大学大学院、吉備国際大学、九州共立大学、九州大学大学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、県立広島大学、高知大学、神戸国際大学、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学、就実大学、専修大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、津山工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、HAL東京、広島工業大学専門学校、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、専門学校ビーマックス、福岡大学、福山大学、北海道大学大学院、山口大学、山口大学大学院、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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