オリオン粧品工業株式会社

分業制ではなく、全プロセスに携われるのが面白いところ。品質管理も、保証も、薬事表記も、全部学んでもらいます。OEMの依頼は次々に舞い込んでくるので、ご要望にお応えするうちにどんどんスキルアップできます。徐々に自分の中にさまざまな知識や経験が蓄積され、その中から新しいアイデアの芽が生まれてきます。今後は、その芽を育ててレシピのストックを増やすことに力を入れたいと考えています。そうすることで提案の幅が広がり、より面白い仕事ができるはずです。現在、研究員は3名と少数精鋭。言いたいことが言えて、やりたいことができて、相談すればきちんとリアクションのある職場です。研究開発に打ち込める最高の環境だと思います。

入社5年目で、処方開発をしています。いちからレシピをつくることもあれば、先行製品を参考にすることもあります。今は、ヘアマスクを開発中。試作品は自ら使って、納得がいくまで、30回以上でも試行錯誤を繰り返します。試作が成功しても、量産化するとうまくいかなかったり。それでもコツコツと物事を追及したり、分析するのが好きだから苦にはなりません。没頭しているとあっという間に定時の17時15分。みんなサッと切り上げて帰宅します。時間内にいかに順序立てて計画通り進めるかも腕の見せどころ。残業は4年で1～2回程で、トータル30分ほどです。時間内にいかに効率よく進めるか。そんな計画の立て方も先輩から受け継がれています。

““アミノ酸が連なるポリペプチド”の研究で『工学博士号』を取得し、米国での研究生活を経て2003年に研究員として入社しました。代表となった現在、私が重視しているのは安定した売上と利益。倍増は考えず、大きく下げることもありません。従業員が安心して働ける環境こそ最も重要で、長期的な安定を重視した経営を行っています。その結果、毎年安定して賞与を支給。平成以降はOEM事業が好調で、高い処方開発力により多くのお客様に選ばれています。従業員が誇りを持ち、立場を越えて意見し合える穏やかな社風も当社の強みです。