株式会社LYZON
ライゾン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社LYZON
自社内開発/AI/HP制作/IT/Webコンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
インターネット関連
情報処理／ソフトウェア／広告／損害保険 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| Webディレクター | 1～5名 |
|---|---|
| Webエンジニア | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
Webディレクター
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上 |
Webエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
選考は人物重視で採用しています。
面接の場では質問も受け付けているので、聞きたいことがある際はお気軽に聞いてください！
＜求める人物像＞
ひとつでも当てはまる方、こんな社会人になりたいと思っている方も、ぜひご応募下さい！
【責任感】
・依頼されたことは最後までやりきる
・受け身ではなく自発的に動くことができる
【好奇心旺盛】
・新しいことも抵抗なく受け入れられる
・面白さを見出せる
・前向きに考えられる
【誠実さ】
・人の意見を受け入れられる
・自分の失敗を認められる
【成長意欲】
・ITやWebに興味がある
・自分のスキルを磨いていきたい
また、文理は問いません！
ブライダル業界やアパレル業界、化粧品業界など、幅広く業界を見ている中で、Web業界であるLYZONを選び、入社したメンバーもいます。
面接の場では質問も受け付けているので、聞きたいことがある際はお気軽に聞いてください！
＜求める人物像＞
ひとつでも当てはまる方、こんな社会人になりたいと思っている方も、ぜひご応募下さい！
【責任感】
・依頼されたことは最後までやりきる
・受け身ではなく自発的に動くことができる
【好奇心旺盛】
・新しいことも抵抗なく受け入れられる
・面白さを見出せる
・前向きに考えられる
【誠実さ】
・人の意見を受け入れられる
・自分の失敗を認められる
【成長意欲】
・ITやWebに興味がある
・自分のスキルを磨いていきたい
また、文理は問いません！
ブライダル業界やアパレル業界、化粧品業界など、幅広く業界を見ている中で、Web業界であるLYZONを選び、入社したメンバーもいます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】Webディレクター
Webサイトの構築、課題の整理、お客様との電話やメール対応、プロジェクトの進捗状況の管理、社員への作業 依頼や相談、契約内容の把握等々、携わる範囲が広いです。 LYZONの中核となるお仕事です。 (2)【正社員】Webエンジニア お客様の様々な問題を解決していくシステム開発や新サービスの企画～運用・保守まで一貫して担当しています。 客先常駐無しの受託開発スタイルなので、開発に集中することができます。 (3)【正社員】Webデザイナー デザイナーとしてデザインの考案からコーディングまで一連の流れで作成していきます。LYZONでは、デザイ ナーがコーディングまで対応します。 経験を積むことで要件定義設計から参加することが可能です。 (4)【正社員】企画提案営業 お客様対応、提案書の作成、ソリューション提案といった営業活動に加えて、自社サイトの改善企画やコンテンツ構成の企画等幅広く担当します。チーム内で分担しつつ、代表とも連携を取りながら対応しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
東京 備考：本社（東京都文京区湯島） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:30～16:00 備考： ◆Webディレクター、企画提案営業、経営企画室 【フレックスタイム制導入】 標準労働時間 1日8時間（9：00～18：00） コアタイム 月曜日9：00～15：00、火曜日～金曜日10：30～16：00 ◆Webエンジニア、Webデザイナー 【フレックスタイム制導入】 標準労働時間 1日8時間（10：00～19：00） ※週明け曜日のみ朝礼参加のため9：00～18：00 コアタイム 月曜日9：00～15：00、火曜日～金曜日10：30～16：00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【Webディレクター】
(1)サイト構築のディレクション 主にコーポレートサイトやプロモーションサイトを構築しています。 ・お客様との調整業務（メール、電話、打ち合わせ等） ・要望ヒアリング、要件定義 ・スケジュール策定、進行管理 ・情報設計（サイトマップ、ワイヤーフレーム作成） ・社内デザイナー・エンジニアとの調整業務 ・品質チェック (2)サイト運用 ・定期的なお客様との打ち合わせ ・コンテンツ更新に関する調整業務 ・デザイン・システム改修に関する調整業務 ・サイト改善企画の提案 (3)Webマーケティング / コンサルティング ・リスティング広告、SEO、SNSなどからの流入対策 ・導線設計 ・メールマーケティング、CRM連動提案 (4)提案営業 ・お客様のニーズのヒアリング ・ソリューション提案 ・見積書の作成 【Webエンジニア】 (1)CMSを利用したWebサイト構築 ・Sitecore(高機能CMS)やDrupal(オープンソースCMS)、HubSpot(ローコードCMS)を活用したサイト構築 ・CMSのテンプレートやコンポーネントの設計・開発 (2)Webアプリケーションの設計・開発 ・ASP.NET MVC（C#）やReact、TypeScriptを使用した業務用Webアプリケーション開発 ・WebAPIを利用した外部システム連携機能開発 (3)Webサイトのインフラ設計・構築 ・クラウド（Azure/AWS）を利用したサーバやネットワーク構築 【Webデザイナー】 (1)サイト運用・構築 ・UIUXデザイン ・CSS、HTMLコーディング ・JavaScript/TypeScriptを使用したフロントエンド ・バナー制作 (2)自社マーケティング関連 ・自社サイトコンテンツ改善によるWebマーケティング業務 ・バナー制作 【企画提案営業】 大きく分けて4つの業務を各自分担して対応しています。 (1)企画提案活動 ・お客様との調整業務（メール、電話、打ち合わせ、フォロー） ・書類作成（見積書、契約書、提案書など） ・議事録対応 ・ソリューション提案 ・社内ディレクターやエンジニアとの連携 (2)既存顧客に対する営業活動 ・お客様との継続的なリレーション構築 ・追加提案（アップセル、クロスセル） (3)自社マーケティング関連 ・コーポレートサイトやSitecore PRサイトの改善 ・コンテンツ構成の企画 ・Sitecore主催イベントの参加および出展内容の企画 (4)ビジネスパートナーへの営業活動 ・Sitecoreパートナーとの協業対応 ・Sitecoreパートナー以外のビジネスパートナーとの協業対応（SIerなど） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2025年3月1日（土）より新卒採用サイトにてエントリー受付
■───────────────────────■ まずは、LYZONの動画説明会をご視聴下さい！ ■───────────────────────■ ▼ 動画説明会を視聴後、希望職種を選択していただきます。 ●Webディレクター・Webエンジニア・企画提案営業・経営企画室を希望の方は… 【一次選考】 書類選考、適性検査を実施します。 ▼ 【二次選考】 現場社員との面接を実施します。 ▼ 【最終選考】 代表の藤田と対面面接を実施します。 ▼ 【内 定】 ●Webデザイナー志望の方は… 【一次選考】 書類選考、適性検査、ポートフォリオ審査を実施します。ポートフォリオ審査はデザイナー志望 者のみです。 ▼ 【二次選考】 現場社員との面接を実施します。 ▼ 【最終選考】 代表の藤田と対面面接を実施します。 ▼ 【内 定】 ・動画説明会は、代表からの会社説明や先輩社員へのインタビューが中心です。 ・選考直結型の会社説明会となっております。 ・職種によって選考フローが異なりますので、ご注意ください。職種ごとに採用しているため、事前に志望職種を決めていただくことを推奨しております。どうしても決め切れない場合は、2次選考前までにご選択ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
・通勤手当（月上限30,000円） ・休日出勤手当 ・残業手当 ・時間外勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
年2回 備考：1月、7月 ※業績に応じて支給（2023年実績1.5か月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業
完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※年間有給消化率：87％（2023年度実績） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇は3年毎最大5日間 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
充実した福利厚生をご用意：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・関東IT健保提携施設利用可（保養施設、スポーツクラブ、ゴルフ場、旅行パック、レストランなど） ・慶弔見舞金支給 ・資格取得報奨金制度 ・書籍購入支援制度（上限あり） ・物品購入支援制度（業務で必要な物品の購入可・上限あり） ・オーディオブック利用手当 ・産休育休制度 ・副業可 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Webディレクター(2)【正社員】Webエンジニア (3)【正社員】Webデザイナー(4)【正社員】企画提案営業 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.0%
3年以内女性採用割合：44.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳（2025年2月28日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：ブラシス制度を導入しており、不安や悩みも先輩社員へ相談しやすい環境です。
入社後は研修と並行して、OJT形式で業務をお任せしていきます。 新入社員研修としては、下記を予定しています。 ■外部研修 ALL DIFFERENT（株）の研修を受講しています。 ・ビジネスマナー研修 ・経理や労務等の専門知識を学ぶ研修（経営企画室のみ） ■社内研修 社内研修は現場社員が講師となり、丁寧に指導します。 ・情報セキュリティ研修 ・課題図書のプレゼン発表会 ・サイト構築研修（ディレクター、エンジニア、デザイナーのみ） ・エンジニア向け基礎研修 ・ディレクター向け基礎研修 ・営業向け基礎研修 ・デザイナー向けデザインおよびコーディング課題 そのほか、自分が受講したい外部研修を申請することも可能です。 福利厚生として書籍購入手当もあるので、社員の成長に対する投資は惜しみません。 実際、 『進むスピードが早くて追いつけない時もあったが、この研修でだいぶスキルが上がった』 『学校で習う内容よりも濃いので学ぶことが多かった』 と受講者の声が挙がっています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨金制度、書籍購入支援制度、業務用物品購入支援制度、自ら希望する外部研修やセミナーへの参加 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：ブラザー制度を取り入れ、業務の指導やフォローを行っています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
※2024年度
対象者数5名（内訳：男性2名、女性3名） 取得者数5名（内訳：男性2名、女性3名） |
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月1日時点）
（22名中7名）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集対象・募集学科 | 2026年3月に大学卒業見込みの方、大学院修了見込の方、高専卒業見込みの方
【既卒者に関して】 ・募集対象は卒業後3年以内の方（第二新卒含む） 全学部全学科対象です。 ※学部によって有利・不利はありません。 文系理系とわず幅広い学部出身の先輩がいますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 募集人数 | ◆◇Webディレクター◇◆
3～4名程度 ◆◇Webエンジニア◇◆ 3～4名程度 ◆◇Webデザイナー◇◆ 1～2名程度 ◆◇企画提案営業◇◆ 1～2名程度 |
| 【WEB説明会】 | 弊社の説明会は、「いつでも・どこでも」見れる動画配信型説明会となっています！
また、ご希望の方は全員選考に進むことが可能ですので、スピード採用も可能です。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛知学院大学、秋田県立大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、御茶の水美術専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都文教大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、産業能率大学、静岡大学、尚美学園大学、昭和女子大学、順天堂大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京造形大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京マルチメディア専門学校、東洋大学、東洋美術学校、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、弘前大学、福岡工業大学、福島県立テクノアカデミー会津、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、前橋工科大学、松山大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社LYZON
〒113-0034
東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階
TEL：03-6841-1628
(株)LYZON 採用担当宛
※当社は、新卒採用活動にて採用代行会社を一部導入しております。そのため、新卒採用関連のお問い合わせは上記までお問い合わせください。
〒113-0034
東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階
TEL：03-6841-1628
(株)LYZON 採用担当宛
※当社は、新卒採用活動にて採用代行会社を一部導入しております。そのため、新卒採用関連のお問い合わせは上記までお問い合わせください。
掲載開始：2025/01/27
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