小国開発株式会社
オグニカイハツ
2026
業種
建設
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:現場管理者 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:現場管理者

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・建築、土木事業に興味がある方
・自分で考え、前向きに行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可/入社までの取得でOK)

募集概要

職種 (1)【正社員】現場管理者
仕事内容 (1)【正社員】現場管理者
1年目は現場作業の補助等で仕事を覚えていただき、2年目からは先輩のサポートのもと、主体的に各種業務を行います。3年目は現場代理人等も経験しながら、資格取得を目指し、現場管理をマスターしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】現場管理者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】現場管理者
 山形
勤務時間 (1)【正社員】現場管理者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:1年目等は業務を覚えるため一部作業に従事してもらいます
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現場管理者
 短大 卒業見込みの方
  月給:232,375円(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:42,375円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
  月給:226,250円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:41,250円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
  月給:226,250円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:41,250円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:244,588円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:44,588円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学院 卒業の方
  月給:269,050円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:49,050円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】現場管理者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  一律通勤手当:0円~18,200円

 専門 卒業見込みの方
  一律通勤手当:0円~18,200円(固定給に含む)

 残業手当(固定残業時間超過分)、各役割に応じて固定残業手当の追加あり
昇給 (1)【正社員】現場管理者
 随時
 備考:昇給あり
賞与 (1)【正社員】現場管理者
 年2回
 備考:※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】現場管理者
 3月~12月隔週休2日制(日、第二第四土曜日・各祝日)/1月~2月は日曜・各祝日
 年間休日:95日
 有給休暇:10日~10日
 ※4月入社の場合は、5月に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形、建設業退職金共済など
教育制度:新入社員研修(社内研修2日、社外研修1日)、OJT、外部研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】現場管理者
 期間:あり(入社後3カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 49.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内研修2日、社外研修1日)、OJT、外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得費用の会社負担(業務に関するもの)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2021年度実績)
現場の状況や担当者の配分により、残業が0の月もあります。
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

国士舘大学、東北芸術工科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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