大学・専門卒(総合職) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、幅広い業務に携わっていただきます。 《主な業務》 営業 : 企画立案、営業、物流、物品販売 工事 : サイン・設備工事の営業、施工管理 管理部門 : 総務、人事、庶務、経理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 備考:〔本社住所〕神奈川県平塚市東八幡3丁目15番3号 (JR平塚駅より神奈川中央交通バス約10分) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):8時間~8時間 年間総労働時間:1,952時間 備考:勤務時間 9:00~18:00(12:00~13:00は休憩時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■モビリティーサービス部
自動車部品・用品の販売・修理、機械工具類の販売およびグループ各社のバスやタクシー向けの燃料・潤滑油の供給などを行っています。 <自動車部品関連> 神奈中グループのバス、タクシー向けの各種車両部品、ワンマンバス機器類やLEDソーラーバス停留所標識などを取り扱っています。 ※ワンマンバス機器:行先表示器(方向幕)、運賃箱、社内料金表示モニター、降車ボタンなど 仕事内容: ・各部品の受発注、在庫管理、配送 ・優良部品(低コスト・長寿命等)の開拓、提案 ・事業者と協力した試験運用 など <清掃関連> バス車内の清掃と消毒を行っています。 仕事内容: ・清掃員(臨時社員)の採用 ・シフト作成、就業管理 などの人員管理 <燃料・潤滑油関連> グループ各社のバスやタクシー向けの燃料・潤滑油の供給を行う他、ガソリンスタンド・オートガススタンドの経営、工場・病院・学校向けに燃料・潤滑油などを販売しています。 ・石油製品の営業と販売 ・石油製品の調達、配送 ・SS、オートガススタンド売上管理、人員管理(臨時社員) ・設備管理 など ■ライフクリエイション部 生活を支える様々な事業を展開しています。 <工事関連> 看板・サイン工事、給排水・電気などの各種工事、リフォームなどの各種建設工事の企画提案と実地工事を行っています。グループ各社の営業所、店舗をはじめ、一般のスーパーや駅、大型イベントの看板・サイン工事など、幅広く対応しています。 仕事内容: ・工事提案、営業、入札、見積作成 ・施工管理 ・賃貸物件管理 など <各種商品販売> グループ内外の会社、個人顧客に様々な商品・サービスを提供しています。 OA機器・事務用品をはじめとした法人向け商品の調達・納入、各種包装資材の販売、神奈中バスグッズの企画・販売などを行っています。 仕事内容: ・商品調達、提案、営業 ・工事提案、営業、入札、見積作成 ・バスグッズ企画・製作 など <店舗経営> コインランドリーの経営を行っています。 <エネルギー関連> 企業・個人顧客にプロパンガス・都市ガス・ガス機器・太陽光発電システムを販売するとともに、ENEOSでんき・ENEOS都市ガスの取り扱い代理店となっています。 仕事内容: ・ガスおよび器具類の提案、販売 ・ガス工事 など ■経営管理部 <総務・経理・企画> 仕事内容: ・総務、人事、庶務、経理に関わる業務 ・デジタル化推進に関わる業務 |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップは下記の通りです。
1.エントリー 2.会社説明会(3月中旬~) (1)本社開催 対面式、(2)WEB開催 のどちらかにご参加ください 内容:事業紹介、企業プロフィール紹介、質疑応答、先輩社員座談会など 3.採用選考応募 学校指定の書式にて履歴書(写真付き)をお送りください。 ※履歴書による合否判定はいたしません。ご応募いただいた方全員と面接をいたします。 4.一次面接(4月中旬~) 4月中旬より本社にて行います。 ※個別/グループは未定です。 5.適性検査 6.二次(最終)面接(6月上旬~中旬) 一次面接合格者は適性検査を受検していただいた後、二次(最終)面接を行います。 ※二次(最終)面接日までに別途成績証明書、卒業見込み証明書をお送りください。 7.合否判定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:209,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円以上 大学 卒業の方 月給:203,000円以上 大学院 卒業の方 月給:209,000円以上 備考:既卒者は、卒業後の就業状況等により給与を決定します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
賃金は「基準賃金」+「基準外賃金」となっています。 基準外賃金は以下の通りです。 家族手当、役職手当、教育手当、増務手当、休日労働手当、深夜労働手当、通勤手当、資格手当 (資格手当補足)「第一種衛生管理者」「宅地建物取引主任者」「施工管理技士」「危険物取扱者(乙種第4類)」「高圧ガス販売主任者(第二種)」など、会社が定めた資格所持者に支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:毎年4月に給与改定(定期昇給) ※昇格等については随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:毎年7月と12月に支給 ※この他、毎年3月にライフサポート支給金を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) 休日は土、日、祝日、12/31、1/2、1/3 です。(※1/1は祝日) ※基本的には週休2日制ですが、年間休日数の定めにより土曜日が出勤日となる場合があります(年間4回程度) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※初年度付与日数です。4月入社の場合、6月11日に10日間付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: その他の休暇1(有給) 子の看護休暇、結婚休暇、出頭休暇、災害休暇、隔離休暇、公務休暇 その他の休暇2(無給) 配偶者出産休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、生理休暇、通院休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
時間単位の有給休暇制度:3時間/5時間の有給休暇制度がありますので「午前のみ有給」、「午後15時から有給」といった使い方ができます。 従業員持株会制度:希望者は神奈川中央交通グループ従業員持株会に入会可能 グループ斡旋販売:自社商品を含め、神奈中グループ各社のサービスを従業員割引価格で利用できます。(一部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.5年(2023年3月31日時点)
本項目は正社員情報です。
正社員男女別平均勤続年収 : 男性 16.1年/女性 17.2年 |
||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年3月31日時点)
本項目は正社員情報です。
正社員男女別平均年齢 : 男性 43.8歳/女性 42.4歳 |
||||||||||||||||
研修 | あり:(1) 入社時:新入社員導入研修
内容:ビジネスマナー研修(外部機関)、基礎実務研修(外部機関) (2) 入社半年後:新入社員フォローアップ研修 内容:6ヶ月間の振り返り、仕事の基礎再確認、自己啓発など(外部機関) (3) 入社翌年以降の研修 ・各種ビジネススキルアップセミナー(外部機関) 内容:コミュニケーション、プレゼンテーション、企画、マーケティング研修等 ・その他研修 配属後の部門に必要なスキルを身につけるための各種研修 資格取得を支援する研修 など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:本人の希望により外部機関の各種セミナーへの参加が可能 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後1年および毎年年度末に自己申告と面談を実施し、
キャリアの相談や資格取得の確認などをする仕組みが整っている。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に関わる資格取得を奨励するとともに、指定の資格取得者に対しては資格手当を支給 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2022年度実績)
上記は正社員情報です。
正社員・嘱託社員平均 :16.0時間 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績)
上記は正社員情報です。
正社員・嘱託社員平均 : 16.4日 |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
定年 | 65歳の誕生日 |
---|---|
【会社説明会実施方法】 | 本社(神奈川県平塚市)および、WEB 説明会を実施します。
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |