大学卒:総合職(営業) | 1~5名 |
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短大卒:一般職(事務) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
ENEOSサービスステーションにて、商品知識・接客など様々な経験を積んだのち、適正を見ながら各種事業部営業を担当して頂きます。 (2)【正社員】一般職(事務) 各事業部の販売事務または管理部業務を担当して頂きます。ただし、商品知識および社内業務の流れなどを経験し円滑な事務業務が出来る為に、ENEOSサービスステーションにて研修期間があります。(入社~1年前後) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
福井 備考:基本的にご自宅から近くの事業所への配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~9時間45分 勤務時間帯目安:7:30~20:00 備考:年間休日105日 (日曜祝日、週休年30日(月2~3日)、夏期休暇4日、年末年始休暇5日)、年次計画有休5日、特別休暇(慶弔など)他 (2)【正社員】一般職(事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(一般常識) ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) (2)【正社員】一般職(事務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:1,000円(固定給に含む) 一律SS(職務)手当:10,000円(固定給に含む) 一律クリーニング手当:1,000円(固定給に含む) 通勤手当実費支給、時間外手当(全額支給)、家族手当(配偶者:月7,000円、子1人:月4,000円)、皆勤手当(月1,000円)、資格手当、役職手当、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続表彰金、各種報奨金などあり (2)【正社員】一般職(事務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:1,000円(固定給に含む) 一律クリーニング手当:1,000円(固定給に含む) 通勤手当実費支給、時間外手当(全額支給)、家族手当(配偶者:月7,000円、子1人:月4,000円)、皆勤手当(月1,000円)、資格手当、役職手当、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続表彰金、各種報奨金などあり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
年1回 備考:4月(R5実績+5.43%) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
年2回 備考:7月、12月(R5年度実績4.05ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
隔週休2日制 年間週休30日 日曜祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※法律に準ずる 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇計画付与5日取得義務化に伴い必ず取得していただきます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、健康診断(会社負担)、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(マッチング拠出or iDeco導入)、資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料初回全額負担)、永年勤続表彰制度(10・20・30年)、時短勤務制度、社員表彰制度、社員旅行・労働組合旅行、社員価格制度など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.6年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、資格取得研修、マネージャー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |