宮城日野自動車株式会社
ミヤギヒノジドウシャ
2026

宮城日野自動車株式会社

日野自動車(トヨタグループ)
業種
商社(自動車・輸送機器)
自動車/専門店(自動車関連)/損害保険
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】大学卒 営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【総合職】大学卒 営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、コミュニケーション重視の採用を行っております。トラックはお客様の希望に寄り添って完成させるため、乗用車とは異なり販売工程にはオーダーメイドの要素があります。お客様はもちろんですが、会社内外でのコミュニケーションが大変重要となります。お客様が求める理想のトラックを販売するため、チームワーク・協調性が求められます。特に営業職は、スケジュールを決めて行動できる方、お客様との信頼関係を築けるよう何事にもコツコツと準備をしようとする姿勢がある方が向いております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
大型車両販売の営業活動 関連部品の販売・管理 販売企画 など
(2)【正社員】整備職
日野自動車製大型車両の整備・修理・板金・塗装
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 宮城
 備考:宮城県仙台市 東松島市 大崎市 柴田郡大河原町
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】 ⇒ 【会社説明会のご案内】 ⇒ 【入社試験のご案内】 ⇒ 【内定】
提出書類 1 OpenES あるいは履歴書のどちらか 2 成績表 3 その他(卒業見込証明書) ※内定後、健康診断証明書を提出していただきます
応募資格補足説明 1 総合職・整備職ともに普通自動車免許必須 
2 整備職は国家資格が必要ですが、入社後に就業しながら取得することも可能です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:190,000円
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職

 ■通勤手当 上限50,000円まで■住宅手当 上限30,000円まで■家族手当 配偶者5,000円 第1子10,000円 第2子以降 5,000円 を支給 ◎営業手当 30,000円(営業に従事する社員で、自家用車借上げとして支給)◎整備士資格手当 10,000円(国家資格2級) 5,000円(国家資格3級) ◎現場手当 7,000円(整備職に従事する社員のみ支給) ※すべて社内規定に準ずる また、◎は試用期間終了後に支給する


昇給 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 年3回
 備考:4.7ヶ月 (夏・冬) ※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 週休2日制(日、祝、第2土)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※試用期間3ヶ月後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※社内カレンダーに準ずる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内コミュニケーション活動:日野販売会社野球大会 社員旅行(国内・外) プロ野球観戦 社内クリスマスパーティー
退職金制度:勤続3年以上が支給対象
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】整備職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 2人 80.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 0人
2021年度 6人 1人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
平均勤続年数 14.5年(2023年12月1日時点)
平均年齢 37.7歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修 日野自動車販売会社グループ研修(部門別)など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:日野自動車スタッフ検定制度(営業部門 整備部門 部品部門)
月平均所定外労働時間 27.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会で利用するアプリケーションは 『Microsoft Teams』 です

採用実績校

石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、帝京大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、日本大学、弘前大学、山形大学、専門学校 赤門自動車整備大学校、専門学校 花壇自動車大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、東北電子専門学校、仙台大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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