業種 |
機械
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
群馬
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大卒・設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
2次元・3次元CADを用いた設計を行います。また、設計に付随する実験・評価・組立なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
栃木、群馬 備考: ●本社:群馬県太田市西新町49-5 【群馬・東毛エリア】 ●宇都宮設計室:栃木県宇都宮市白沢町638-2 【栃木・県央エリア】 ●藤岡設計室:群馬県藤岡市中919 【群馬・西毛エリア】 ※お客様の要請に合わせて、お客様のもとで勤務となる場合もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 《設計分野》
●機械・設備部門:自動車・冷蔵庫・エアコン・暖房機器・ゲーム機・自動販売機など ●電気・電子部門:配電盤・電子制御機器・シーケンス制御など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーいただきましたら・・・
⇒会社説明会参加 ⇒⇒応募書類提出 ⇒⇒⇒筆記試験(作図・一般常識) ⇒⇒⇒⇒社長面接・適性検査 ⇒⇒⇒⇒⇒内定 ※作図は工業高校テキストレベルの問題です |
給与 | (1)【正社員】設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職
◆通勤手当:上限なし ◆家族手当:配偶者/月1万1000円、子供(1人につき)/月9000円 ◆技能手当 ◆勤務地手当 ◆遠隔地手当 ◆役職手当 ◆資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職
年2回 備考:7・12月 ★2014年実績:5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:★育児休暇・介護休暇ともに取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆制度/研修・資格取得支援・財形貯蓄・退職金(勤続4年以上) ◆マイカー通勤可 ◆独身寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2024年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー、基礎製図学をはじめとする機械設計研修、CAD操作研修等が3~6ヶ月間の予定で実施されます。 |
自己啓発支援 | あり:資格試験受験料半額補助、資格手当等を支給 |
メンター制度 | あり:直接の上司ではない幹部社員が、新入社員の業務内・外の相談に対するシステムがあります。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に数回、人事権者とのキャリア面談あり |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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研修 | < 研修の流れ >
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●社会人としてのマナーやビジネスに対する心構えを学びます。 取引先企業からの信頼を得る姿勢を身につけていただきます。 ▼ ●立体図・製図の基礎、数学・力学に関するチェックを行い、レベルに合わせて製図学を学んでいきます。 設計図面の読み方・書き方のすべての習得を目指します。 ▼ ●2次元CAD研修 一人一台のCADを使用し、簡単な平面製図を繰り返しながら徐々に難易度を上げていきます。 わからないことは便覧を用いて調べることにより、基礎技術を身につけます。 ▼ ●3次元CAD研修 2次元CADから3次元CAD研修に移ります。 先輩社員がスキルチェックを行い、本人の習熟度により個別対応します。 ▼ ●先輩社員の指導を受け、設計補助業務から実務をスタートします。 設計・製図業務の担当者として徐々に責任ある仕事を任せていきます。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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