大卒・不動産営業 | 1~5名 |
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大卒・不動産管理 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業
◆来店またはWebサイトから問い合わせをいただいたお客様へ賃貸物件のご提案。 希望の間取り、立地、家賃などをお聞きして最適な住まいを提案するルームアドバイザー業務。 (お客様ニーズに合わせて売買も担当) (2)【正社員】不動産管理 ◆オーナー様から受託している物件の管理業務を担当します。 空室対策へ向けた企画、資産価値向上のための設備導入、リフォーム・リノベーション提案のほか、 入居者様対応、物件の維持管理など幅広く担当します。 (3)【正社員】不動産事務 ◆事業運営を行うための各種事務業務を担当します。 不動産管理に伴う入出金業務、各種契約書の作成、入居者様募集の図面作成などの 営業活動、管理業務を支えるポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
埼玉 備考:★2024年6月竣工の自社ビルが勤務地。 「武蔵浦和駅」西口スグの好立地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※1日の残業平均は30分以内!月間残業は10時間程度です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー後、会社説明会&選考会のご案内をさせていただきます。
▼エントリー ▼会社説明会&選考会 ▼面接 ▼内定 ※2025年卒の採用はエントリー後、随時説明会&選考会を実施していきます。 |
給与 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
年2回 備考:前年度実績:計4ヶ月分 ※2026年度夏賞与から支給対象です ※会社の業績及び個々の評価により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務
週休2日制(火・水) ※長期休暇前後に限り、振替休のため火曜日出社の場合あり 備考: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(日程は会社指定) ・産前、産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ・交通費規定内支給(月1万円まで) ・資格手当 ・子ども手当 ・休憩室 兼 更衣室 ・副業、WワークOK(業務に支障のない範囲) ・退職金(勤続10年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】不動産管理(3)【正社員】不動産事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・外部研修参加支援(ビジネスマナー) ・不動産業界研修 ・新人研修 ・営業研修 ・不動産賃貸管理研修 ・OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(取得時、お祝い金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |