西日本三菱自動車販売株式会社

当社では、社員のスキルアップを推進するため、充実した研修制度とキャリアパスをご用意しています。入社後はまず、新人教育を実施し、社会人として必要なビジネスマナーや業務に必要な知識を身につけます。1年目から3年目は担当職として、先輩のアドバイスのもと、自分の仕事を行うことを目指します。その後は、実践力や課題形成、指導力の養成を行うための研修を実施。自らの判断で仕事を遂行し、さらに後輩のアドバイスや店舗運営に参加する力を養っていきます。15年目以降は管理職として、店舗運営や人材育成、さらには企業の運営に関わる上級管理職を目指す立場に成長できるよう、課題解決力やビジョン形成を目指す研修を行います。

営業職の主な仕事は、三菱自動車の新車あるいは中古車をお求めのお客さまの車選びのお手伝いです。店舗に来店されたお客さまから、どのような車をお探しなのかを丁寧にヒアリング。家族構成や車の使用目的、予算などさまざまな観点から最適な一台をご提案します。また、成約に至った後も、自動車保険の手続きなどさまざまな業務があり、単に車を売るのではなく、車に関する総合的なサポートを提供する仕事です。自分の提案を採用していただけた時や、感謝の言葉をかけられた時などは大きなやりがいを感じられます。人が好き、車が好きという方にはぴったりの仕事です。

西日本三菱自動車販売は、1959年に設立して以来、三菱自動車のディーラーとして、岐阜、愛知、大阪、岡山、島根、愛媛に74店舗を展開しています。新車と中古車の販売の他、自動車の点検・車検・整備や自動車関連部品の販売、保険の取扱いなどを手掛け、お客さまのカーライフを支えてきました。三菱自動車はさまざまなモータースポーツで優れた成績を挙げており、アウトドアに強いＳＵＶや環境に優しいＥＶをラインアップし、熱烈な愛好家から支持されているのが特徴のひとつ。お客さまのニーズを丁寧にうかがい、最適な車をご提案できるように日々力を尽くしています。今後も三菱自動車のファンが増えるよう、その魅力をお伝えしていく考えです。