| 業種 | 陸運(貨物) | 
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| 本社 | 大阪 | 
| 大卒:事務系総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職 事務員としてデスクワークを中心に、お客様対応やお預かりした荷物の管理、 ドライバーの方の労務管理など支店の運用に必要な業務を担当していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職 茨城、埼玉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島 備考:最寄りの店所で研修後、各支店への本配属となります | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~184時間 年間総労働時間:2,040時間 備考:1年間の変形労働制です(2022年度所定出勤日数:255日) | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー ▽ 書類選考 ▽ 会社説明会・筆記試験 ▽ 面接(2回) ▽ 内定! | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:172,000円~188,300円(一律手当含む) ※基本給:115,000円~118,500円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職 備考:固定給部分は基本給・地域給・職務給です 通勤手当(月36,000円まで)、時間外手当、家族手当、役職手当、家賃補助 | 
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職 年2回 備考:夏季:6月支給、冬季:12月支給 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職 週休2日制(土日祝/月7~12日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※有給休暇は入社日より付与しております。(4月入社は10日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、退職金制度、制服貸与 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年3月6日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.2歳(2023年1月1日時点) 正社員のみ(定年再雇用者除く) | ||||||||||||||||
| 研修 | なし | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。