業種 |
商社(電機・電子・半導体)
|
---|---|
本社 |
熊本
|
総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 61名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
電設資材・工具・機器の販売(ルート営業) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
熊本 備考:本 社 (熊本県上益城郡嘉島町上仲間294-20) 菊陽営業所 (熊本県菊池郡菊陽町津久礼2720-5) 東部営業所 (熊本県熊本市東区錦ヶ丘20-27) 玉名営業所 (熊本県玉名市築地今見堂341) 八代営業所 (熊本県八代市萩原町1丁目8-18) 水俣営業所 (熊本県水俣市浜松町5-13) 人吉営業所 (熊本県人吉市上薩摩瀬町873) 天草営業所 (熊本県天草市大浜町1-4) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:211,400円 ※基本給:181,000円 固定残業代/月:30,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大 卒業の方 月給:211,400円(固定残業代含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:30,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
通勤、営業、役職、家族、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日、当番制で月1回土曜出勤あり) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデイ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 、駐車場完備、厚生年金基金、給付型企業年金 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、第二種電気工事士ほか資格取得研修 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ケ月 |
■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 週休2日制(土日) ※会社カレンダーに準じた日程で土曜休 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.6年(2023年10月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年10月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・仕入先商品研修
・社会人マナー研修 ・営業社員向け研修 ・資格取得支援研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が業務に資すると認める資格取得費用の補助
(電気工事士・消防設備士・安全衛生教育等) |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月5日時点)
|
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |