業種 |
商社(化粧品)
コンサルタント・専門コンサルタント/エステ・理容・美容/商社(総合)/その他商社 |
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本社 |
大分
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 181名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
美容室・エステサロン・ネイルサロンなどへのルート営業で、取扱商品や機械導入の提案を行います。また、店舗の売上拡大に向けた企画も提案していくため、お客様から感謝されることが多いやりがいのある仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
福岡、大分 備考:大分本社/大分県別府市堀田7組1 福岡支店/福岡県福岡市中央区小笹3丁目11-1 延岡営業所/宮崎県延岡市平原町3丁目1460番地1メソンORITA103号 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
ルート営業(大分本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ルート営業(福岡支店) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆◆美は流行の発信源◆◆
お客様をより美しく、より格好良くするためのお手伝いをする仕事です。 ルート営業として、既存取引のあるサロン様を複数社担当します。 サロン様のビューティービジネスのベストパートナーを目指して、信頼関係を構築しながら様々な経営支援をします。 <<たとえば…>> ・サロン様のコンセプトにあった新しいカラー剤などの商品をご提案 ・集客向上のため、スパやトリートメントなどの新しいカテゴリー導入のご提案 ・集客イベントの企画をご提案 常にアンテナを張り、最新の情報をサロン様にご提供することで 少しずついろいろなご相談をしていただいたり、商品の注文をいただく機会も増えていきます◎ 「営業=給与が成績に左右される/安定しない」というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが 先輩社員から既存取引のあるサロン様の担当を引き継いでスタートするため、ベースは安定しています! もちろん、新しい商品のご発注をいただいたり、シェア率の改善に繋がったときには 売り上げの一部をインセンティブとして積極的に還元しています! 頑張りはきちんと評価される環境です◎ |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◆年収例 ・大卒入社3年目:月給22万円+各種手当+インセンティブ×12か月+賞与年2回=360万円 ・大卒入社5年目:月給22万円+各種手当+インセンティブ×12か月+賞与年2回=520万円 ※入社3年目頃を目安に、自身の希望で給与を「月給制のまま」もしくは「フルコミッション制に変更」の選択することが可能です。 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業
通勤交通費一部支給(月額5000円) インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業
備考:なし |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業
備考:あり(年2回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
完全週休2日制(日・月) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社用携帯の貸与 駐車場あり(無料) 喫煙室設置あり 退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2025年度採用者数2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:取引メーカーによる商品に関する研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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