大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
自社の農園・畑での農産物の栽培管理、収穫作業、選果補助作業、フォークリフトでの出荷作業(資格取得後)これら全ての作業や運転機械を経験し、適所の管理役職を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森 備考:本社/青森県上北郡おいらせ町浜道1088番地 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,080時間 備考:変形労働時間制(1年単位) ◇7 :30~17:00(実働8時間・休憩90分)4~10月 ◇7 :30~16:30(実働7時間30分・休憩90分)11・12月 ◇8 :00~16:00(実働7時間00分・休憩90分)1・2月 ◇8 :00~17:00(実働7時間30分・休憩90分)3月 |
採用活動開始時期 | 会社説明会 3月13日~4月5日 応募書類締切4月30日!! |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は積極性を重視していますので、疑問点があればお気軽にご質問ください。 ↓ ■1次 書類選考 >>締切4月30日消印有効<< 応募書類:OpenES or 履歴書 郵送もしくはメールにて ※説明会時に持参もOK 郵送先:〒039-2184青森県上北郡おいらせ町浜道1088番地 メール:saiyo@kawacho.jp.net ↓ ■2次 面接筆記選考 面接:社長(幹部など)と20分ほどの面接です 成績証明書と卒業見込証明書をご持参ください。 筆記:四則計算と注意力シークエンス 場所:川長事務所にて 『大切にしていること』や『惹かれたところ』、『人柄』について、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | OpenES or 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~20,000円 一律児童手当:5,000円~15,000円 通勤交通費(月2万円まで)※マイカー通勤可 規定あり 残業手当 割増1.25 休日1.35 (全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:8月・12月・3月(決算賞与3月は業績次第) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日ほか 会社カレンダーによる 年間休日:96日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:悪天候の場合、臨時休業あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) アクサの医療保険(勤続2年以上) 時短勤務制度 子の看護休暇(有給) 財形貯蓄制度 制服貸与※追加購入可能 社員旅行/九州、台湾、大阪京都、韓国など2年に1回、旅行積立可能 全額返金随時引出可能 スキルアップ支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.2年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.9歳(2023年10月31日時点)
※再雇用者も入れた場合は、平均年齢44歳
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研修 | あり:以下の研修を実施しています。
◇農場ルール研修 ◇安全研修 ◇新規学卒者研修 |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップ支援制度による費用借入と返済免除、また規定の資格取得の自動車学校等への中抜けは勤務時間としています。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性1名、男性2名取得(2021年実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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住まいの相談乗ります! | ■女子寮あり家賃:¥15,000/月
光熱費人数割り 個室冷暖房Wi-Fi完備・風呂5トイレ3別キッチン2(共用) ■インターネット付アパートあり(駐車場あり)家賃:部屋による バストイレ別 ※商店街そば コンビニ徒歩4分、温泉銭湯徒歩8分、スーパーマーケット徒歩7分 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |