業種 |
商社(建材・エクステリア)
住宅/建設/設備・設備工事関連/その他サービス |
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本社 |
茨城
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直近の説明会・面接 |
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営業職 大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
茨城 備考:《転勤なし》 茨城県水戸市笠原町644-1(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 1.プレエントリー
2.説明会参加 3.エントリーシート提出 4.書類選考 5.面接 ※面接時提出書類:履歴書、成績表 6.内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
法人向けのルート営業です。 建設資材の提案や、お客様が必要とする資材を調達します。 (ホームセンター事業部、建設資材事業いずれかへ配属) 《お客様は》 既に当社とお取引のお客様が中心。 飛び込みやテレアポはありません。 業務に慣れてきたら新規開拓にもチャレンジしていきます。 《ポイント》 仕入交渉~商品納入まで、かなりの部分の裁量があります。 さまざまなことに関われるため、若いうちから成長することが可能です! ■事務職 (営業事務・経理事務・総務事務) 受発注データの入力や納品書・請求書などの各種伝票作成、納期や単価の問い合わせ、商品の発注、入金や支払いの確認、郵便物やFAXの発送・受取などなど、事務職の仕事は多岐に渡ります。 円滑に社内の業務が回るよう、お客様、仕入先、営業、倉庫・配送の間を取り持つ扇の要のような存在です。電話や来客の応対を通じ、営業以上にお客様と深く関わり合いを持つこともあり、会社の顔となる大切な存在です。 |
注意事項 | 独自の福利厚生
「イキイキと働いて欲しい」 「安定した生活を送って欲しい」 そんな社長の想いがこもった環境や制度があります! ――――――――――――――――――――――――――― ★【ボルダリングエリア】 高さ7メートルの本格的なクライミングウォールが社内に! (社長の趣味でもあります) ★【遊べ!社会人制度】 「社会人になっても思いっきり遊ぼう」という考えから いろんなレジャー施設が会員価格で利用できる制度。 福利厚生代行「ベネフィットステーション」が提携する 120万件以上に及ぶ各種会員制割引サービス(ゴールドコース)を利用できます! サービス例) レンタカー、カーシェアリング、映画館、舞台、 ミュージカル、テーマパーク、遊園地、水族館、動物園、 カラオケ、マッサージ、エステ、日帰り温泉、 ブライダル(ドレス、リング)、お見合いパーティー、 約300講座の無料eラーニングを利用可能、 健康相談、育児用品・育児施設、介護用品 ほか ★【あんしん給与補償(勤続5年~)】 突然のケガや病気で万が一働けなくなってしまったとき、 60歳まで所得の60%を保証してくれる保険。 (全社員が加入対象となり、もちろん保険料は会社負担) ★【3時のおやつ】 3時におやつを、不定期で配布! ★【社長メシ制度】 年に1回、BBQで社長が常陸牛を食べさせてくれる制度 ★【めざせ、1,000万円チャレンジ制度】(退職金制度/勤続3年~) 新卒入社から定年退職まで勤め上げると退職金は1,000万円超え! ★【オシャレな休憩室】 最近完成しました! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:227,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,950円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:181,650円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
・通勤手当(規定支給) ・役職手当 ・配偶者手当(月1万円) ・子供手当(1人につき、月5000円 ※18歳まで) (2)【正社員】事務職 ・通勤手当(規定支給) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土・日) ※土曜・祝日はシフト(月1~2回出勤あり) 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考: 夏季休暇(5日間)、年末年始(8日間) 2020年実績 産前産後休暇や時短勤務などを利用して、 多くの女性社員が出産後も職場復帰を果たしています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:※注意事項をご確認ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】社会人の基本行動/ビジネスマナー 【OJT】先輩社員について実務の実地研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【フォローアップ研修】行動の振り返り/不安、悩みの解消 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:中堅社員が専属のメンターとして新人につきます | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【管理職研修】コーチング/部下の育て方/伸ばし方など | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【資格取得支援制度】業務に深い関わりがあると認めらた資格や免許について、講習日や受験日を出勤扱いとする | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内は全面禁煙。屋外に喫煙所を設けています。
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【WEB説明会】 | WEB説明会開催中! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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