業種 |
ホテル
旅行
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本社 |
東京
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大学卒・ホテルスタッフ | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
ホテルのフロントやレストラン、予約受付、清掃など総合的に業務に携わって頂き、支配人を目指して頂く求人です。 (2)【正社員】ホテル調理スタッフ ホテルでは、和洋折衷の約50品の料理を提供するバイキング形式のお食事があり、 あなたには、調理に関する業務全般を担当していただきます。 ※調理スタッフについては、調理師免許取得見込みであることが条件 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ
北海道、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡 備考:北海道については、基本的に配属はございません。 また、配属先は原則社員寮がある地域となります。(通勤距離:徒歩5~20分) ◎最初の配属先は店舗数の兼ね合いで静岡・栃木・群馬になることが多いです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:6:00~22:00 備考:固定残業手当が30時間分給与に含まれているため、超過分のみ残業代が発生します。 *勤務セクションごとに終業時間が異なります* <例> ■フロント、予約 8:00~17:00 又は 12:00~21:00 ■レストラン 6:00~10:00、18:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,240円(固定残業代含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:42,240円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:254,710円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:46,710円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:254,710円(固定残業代含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:46,710円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給には固定残業代の他、調整手当一律25000円も含みます。 <別途諸手当あり> ・交通費規定内支給(上限50,000円) ※駅駐輪場費等も含む ・時間外手当 ・等級手当 ・役職手当 ・責任者手当 |
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昇給 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ
年1回 備考:入社後3年経過時まで毎年定期昇給の制度あり。 4年目からは年1回の人事考課結果により決定。 |
賞与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ
備考:賞与支給はございません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ
月9~10日休み シフト制 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 ※初回は10月1日付で10日付与されます。(4月1日入社の場合) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生・待遇・社内制度:◇寮有 …入社1年目は寮費(水道光熱費含)無料 ◇運転免許取得費用半額補助制度 ◇交通費規定内支給 …上限50000円(駅駐輪場等も含む) ◇従業員割引制度あり …伊東園ホテルズ宿泊割引& カラオケルーム歌広場室料半額 ◇企業型確定拠出年金制度加入 ◇退職金制度あり(確定拠出年金型) ◇特別休暇付与 ◇産休・育休制度有 ◇慶弔見舞金支給 ◇永年勤続表彰制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルスタッフ(2)【正社員】ホテル調理スタッフ 期間:入社後1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修あり(約1カ月~2カ月程度)
▼座学研修 ・社会人と学生の違い ・社会人としての心構え ・仕事の考え方、進め方 ▼実地研修 ホテル業務全般について ▼その後、各拠点へ配属 ◎配属先は主要勤務拠点のいずれか。 ◎最初の配属先は店舗数の兼ね合いで静岡・栃木・群馬になることが多いです。 ◎北海道に関しては、基本的に配属はありません。 ※研修期間は変更となる場合あり |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用補助あり
※入社1年目社員に限り、運転免許費用半額支援制度あり |
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メンター制度 | あり:教育担当が定期的にホテルに巡回面談実施しております。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、随時人事担当者または店舗責任者によるキャリア等に関する面談を実施します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
先輩の出身校 | ★あいうえお順★
≪あ≫ 青山学院大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、亜細亜大学、大阪国際大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校 ≪か≫ 神奈川大学、学習院大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、九州共立大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、国際テクニカル調理製菓専門学校、国士舘大学、駒沢大学、駒沢女子大学、 ≪さ≫ 埼玉大学、JTBトラベル&ホテルカレッジ、滋賀県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学短期大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、城西国際大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、専修大学、駿河台大学、西武文理大学、創価大学、 ≪た≫ 大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学大学院、東京音楽大学、東京医薬看護専門学校、東京家政大学、東京経済大学、東京観光専門学校、東京情報大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京法律公務員専門学校杉並校、東京ホテル・トラベル学院専門学校、東京未来大学、東京立正短期大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学 ≪な≫ 名古屋外国語大学、新潟大学、日本外国語専門学校、二松学舎大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本溶接構造専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校 ≪は≫ 函館短期大学付設調理製菓専門学校、平岡調理・製菓専門学校、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、ホスピタリティツーリズム専門学校 ≪ま≫ 松本大学松商短期大学部、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学 ≪や≫ 横浜国立大学、横浜商科大学 ≪ら≫ 立命館大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城) ≪わ≫ 和洋女子大学、早稲田大学 |
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永年勤続表彰 | 社員の永年勤続を記念して、
ホテル事業部では10年・20年勤続の方へ 永年勤続表彰(勤続賞支給)を行っています。 |
応募資格 | 学部学科不問
当社では、学部学科に関係なく、 意欲のある方を歓迎しています。 学んできた内容よりも、 それを今後どのように活かしたいかを重視します! <こんな方を歓迎しています> ◇ホテル業界に興味を持っている方 ◇接客業やサービス業に興味を持っている方 ◇人を喜ばせることが好きな方 ◇新たな挑戦を求める方 ◇成長を続けたい方 ◇自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方 当社で挑戦のチャンスを活かし、 人生を豊かにする仲間や経験を手に入れてください。 あなたのご応募をお待ちしております。 ※調理スタッフについては、調理師免許取得見込みであることが条件 ※日本人のお客様をメインにサービスを提供している為、 日本語をネイティブレベルで話せる方(日本語検定1級レベル相当)が対象となります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |