業種 |
エネルギー
建設コンサルタント/機械設計/電力・電気 |
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本社 |
福岡
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【大学卒】技術系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 353名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)(2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)
九州電力原子力発電所に対するサポート業務(原子力発電所設備の各種調査、評価、解析、及びシステムの開発・保守等) (2)【正社員】火力部門(技術系総合職) 石炭、石油、LNG発電所及び地熱、風力発電をはじめとした再生可能エネルギー発電設備の建設・改良などの事前調査、計画、基本的な設計、運用支援に対するコンサルティング業務(海外業務あり) (3)【正社員】地熱部門(技術系総合職) 地熱発電所などの新規建設や維持のための資源調査・掘削工事監理・地上配管等の基本設計のコンサルタント業務(海外出張あり) |
応募資格 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)
福岡、佐賀、鹿児島 備考:鹿児島(川内事業所)、佐賀(玄海事業所)勤務の可能性もあります (2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職) 福岡 備考:福岡市勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 備考:※川内・玄海事業所については固定勤務となります 勤務時間:8:50~17:20 休憩:1時間 (2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 備考:昼休み:12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会(2月下旬~3月中旬)
↓ ■履歴書提出(3月23日〆) (1)履歴書 (当社様式推奨) (2)成績証明書(修士は、学部卒業時の成績証明含む) ※履歴書の様式は当社の採用HPに掲載しています ※書類提出先(PDFにて受付) e-mail:entry@wjec.co.jp ↓ ■適性検査(4月6日〆) ↓ ■面接(4月中旬) ↓ ■内々定(順次) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:193,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)(2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:20,000円以上 【住宅手当】扶養者あり:24,000円、扶養者なし:15,000円 【扶養手当】扶養人数に応じて支給(20,000円~) 【その他】通勤費支給、資格手当あり |
昇給 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)(2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)(2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職)
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】原子力部門(技術系総合職)(2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職)
完全週休二日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:15日~15日 ※入社日(4/1)に有給15日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇3日 創立記念日5月1日 アニバーサリー休暇 時間単位休暇制度 特別休暇(看護休暇、結婚休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮 ・カフェテリアプラン(年間60,000円) ・財形制度および財形給付金制度 ・育児・介護支援制度 ・資格取得祝い金制度 ・永年勤続表彰 ・ヘルスキーパー・保健室 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】原子力部門(技術系総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】火力部門(技術系総合職)(3)【正社員】地熱部門(技術系総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.6%
3年以内女性採用割合:11.4% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:一般教育(階層別研修・選択型研修)
専門教育(専門スキルに関する研修) 特定教育(コンプライアンス・メンタルヘルス・安全運転研修等) |
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自己啓発支援 | あり:語学研修、資格取得支援 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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