株式会社マイクロメイツ
マイクロメイツ
株式会社マイクロメイツ
IT/教育/サポート/BtoB/TISインテックグループ
| 業種 |
情報処理
出版／教育関連／ソフトウェア／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.43
評価が高い項目
事業内容の理解
4.61
評価が高い項目
事業内容の理解
4.61
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【首都圏】総合職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 293名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【首都圏】総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◇◆ITの定着化をサポートするオンリーワンIT企業?!◆◇
-狭い世界は決めつけになる。
視野を広げていろんな世界に触れよう-
世界には様々な方がいて人それぞれ物の考え方、感じ方も違いますよね。
そのような世界を、「楽しい」「ワクワクする」「もっと知りたい」と
思える方は当社にぴったりだと思います！！
他にも・・・
下記どれかひとつでも当てはまる方！！
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
自分からの一方的な話ではなく、相手の事を考えてお話する事を楽しいと感じる方はピッタリ！
◆何事も思い込みで決めつけない方
人それぞれいろいろな考え方がある、それを理解している方は当社に向いているかも！
◆ＩＴについての知識はゼロでＯＫ！
パソコンやスマートフォンなど、身の回りにあるＩＴが世の中を変えている今。
そんな最先端の仕事に携わりたいと思っている方であれば問題ありません！
◆ゴールが何かを考え、ゴール設定ができる方
ゴールを明確にして、そのために何をすべきか考えることができれば
どんな業務でも必ず成長できます。
◆逆算して物事を考えることが得意な方
仕事には期限が必ずあります。
期限から逆算して物事を進めることが得意なあなたは当社で活躍できます！
◆「なんで？」を繰り返し考えて仮説をたてることが好きな方
問い合わせ内容に対して、なぜそうなったのかを考え、推測をたてていくことが必要な業務です。
一緒に推測を立てながら、困っている方を救っていきましょう！
◆長期スパンで物事を考えられる方
成長には時間がつきものです。
知識や経験を着実に積み重ねていき、マネージャーやプロデューサーを目指しましょう！
-狭い世界は決めつけになる。
視野を広げていろんな世界に触れよう-
世界には様々な方がいて人それぞれ物の考え方、感じ方も違いますよね。
そのような世界を、「楽しい」「ワクワクする」「もっと知りたい」と
思える方は当社にぴったりだと思います！！
他にも・・・
下記どれかひとつでも当てはまる方！！
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
自分からの一方的な話ではなく、相手の事を考えてお話する事を楽しいと感じる方はピッタリ！
◆何事も思い込みで決めつけない方
人それぞれいろいろな考え方がある、それを理解している方は当社に向いているかも！
◆ＩＴについての知識はゼロでＯＫ！
パソコンやスマートフォンなど、身の回りにあるＩＴが世の中を変えている今。
そんな最先端の仕事に携わりたいと思っている方であれば問題ありません！
◆ゴールが何かを考え、ゴール設定ができる方
ゴールを明確にして、そのために何をすべきか考えることができれば
どんな業務でも必ず成長できます。
◆逆算して物事を考えることが得意な方
仕事には期限が必ずあります。
期限から逆算して物事を進めることが得意なあなたは当社で活躍できます！
◆「なんで？」を繰り返し考えて仮説をたてることが好きな方
問い合わせ内容に対して、なぜそうなったのかを考え、推測をたてていくことが必要な業務です。
一緒に推測を立てながら、困っている方を救っていきましょう！
◆長期スパンで物事を考えられる方
成長には時間がつきものです。
知識や経験を着実に積み重ねていき、マネージャーやプロデューサーを目指しましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
東京、神奈川 備考： 【首都圏採用】 ・マイクロメイツ本社（東京都中央区） ・首都圏各地（東京23区、神奈川県川崎市等）を中心とした大手企業内 【転勤について】 ・過去、転勤した事例はほぼありません(基本は希望した場合のみ) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） 備考：基本は平日勤務となります 7.5時間労働 お客様先に常駐する際(業務委託)は、勤務時間が異なる場合があります |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社には、その道のプロになれる、様々な仕事があります！
【ITスペシャリスト職（ITヘルプデスク業務）】 ～スピード感を持ってユーザーの「困った」を救う～ 企業内にあるITシステムで、ユーザーからの操作や活用方法の質問対応、マニュアル作成・研修など、幅広いIT定着化サービスをプロとして提供します。お客様のビジネスを根底から支える仕事です。 将来的には、「IT定着化サービスの企画・提案」を行う「プロジェクトリーダー」や「マネージャー」として活躍してください！ 【ITコミュニケーター職（ITテクニカルサポート業務）】 ～ユーザーの声に耳を傾け、経営戦略にも活かす～ 法人向けのIT製品やサービスに対し、ユーザーからの操作・故障などの問い合わせ対応をホスピタリティー重視で行います。更にはユーザーからの意見や問い合わせ傾向を分析して、お客様の経営戦略や新商品開発などに活かせるフィードバックをします。 将来的には、プロジェクトを管理する「スーパーバイザー」や「マネージャー」として活躍してください！ 【テクニカルライター職（マニュアル制作業務）】 ～世界一わかりやすいトリセツづくりを目指す～ 企業内にあるITシステムの操作や活用方法、さらに仕事の手順などを、常に使う人の立場に立ってマニュアル制作を行います。「読みやすい・分かりやすい・探しやすい」マニュアルを制作するために、ユーザー目線で執筆する「書くモノづくり」のお仕事です。 将来的には、制作をコントロールする「ディレクター」や「プロデューサー」として活躍してください！ 【ITインストラクター職（ITインストラクション業務）】 ～企業の社員さんに向けたＩＴの先生になる～ 企業内にあるITシステムの操作や活用方法をインストラクターとなってユーザーに教育研修を行います。「明日から使えるノウハウ」を、お客様のご要望に応じてカスタマイズしながら研修を行います。 将来的には、研修カリキュラムの企画やプロデュースを行う「ディレクター」や「プロデューサー」として活躍してください！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考の流れ】
説明会に参加すれば必ず面接に進める、選考直結型の説明会です！ １．会社説明会動画（録画動画）の視聴とWebアンケートの提出 ↓ ２．リクナビ：OpenESのご提出 ↓ ３．オンライン一次面接(個人面接：30分～1時間程度) ↓ ４．適性検査（WEB） ※言語や論理力を問う検査になります（所要時間は約60分） ※適正検査実施後は結果にかかわらず、必ず二次面接に進めます ↓ ５．二次面接(個人面接：30分～1時間程度) ↓ ６．合格 ↓ ７．内々定 ※正式な通知をお送りする為、必要書類をご提出いただきます ↓ ８．内定 ※選考開始から内定まで約1ヶ月半となります（早い方は1ヶ月未満で内定しています） ※採用枠が定員になり次第、25卒の採用活動を終了する場合がございます。予めご了承くださいませ。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：205,000円 備考：■3年制専門学校卒 月給：202,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
通勤手当 月50,000円まで 超過勤務手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(首都圏採用)
完全週休2日制 年間休日数120日以上 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇(毎年：3日分) 国民の祝日 年次有給休暇 特別休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 健康診断(年1回) 研修制度 資格取得支援制度 確定拠出年金制度 育児・介護休業 短時間勤務（育児、介護） 各種休暇制度（子の看護、産後パパ育休、介護） 永年勤続表彰 従業員持株会 福利厚生サービスに加入(映画やレストランの割引サービス有) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(首都圏採用) 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(首都圏採用) 期間：新入社員研修2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：36.0%
3年以内女性採用割合：64.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.8年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社ではITの「ハードウェア」「ソフトウェア(アプリケーション)」「ネットワーク」と幅広い分野のスキルを研修で身に付けることができます。また当社は「ITを教える(定着化させる)企業」なので研修のカリキュラムにも自信を持っています！
ITに自信がなくても入社後2ヶ月間の研修(ビジネスマナー、IT基礎スキル、IT関連の資格取得など)を行い、その後の配属先のプロジェクトでも業務研修やOJTなどもしっかり行います。 更には、新卒1年目と2年目が合同で行う毎月の「フォローアップ研修」で新たなITスキルや資格取得の研修を行うなど充実した研修制度が自慢です！ |
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| 自己啓発支援 | あり：当社の社風の一つとして、積極的に「やりたい！」と手を挙げる若手メンバーには、多くのことにチャレンジしてもらいたいと思っています。
例えば「資格取得支援制度」は、会社が資格取得の受験料を負担してくれる制度です。これまでに多くの先輩たちがこの制度を利用して様々な資格を取得しています。 取得された資格の多くはIT関連ですが、一方でチームビルディングを学ぶためにメンタルヘルス関連の資格を取得した社員もいます。是非、あなたも思う存分「やりたいこと」を実現してください！ |
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| メンター制度 | あり：当社では、配属後に新入社員の育成担当となる先輩社員がつき、実務について丁寧に教育します。また配属部署の上長との面談や人事担当と面談する機会を設けています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：当社では年に2回、将来に向けての「スキルアップ」「キャリアアップ」「キャリアチェンジ」などについて相談を行います。
当社には様々な「IT定着化支援サービス」があり、今の配属先で「キャリアアップ」を目指すことだけでなく、他部署へ「キャリアチェンジ」をして新たなスキルを身に付けて活躍するなど、様々な「キャリアパス」がある会社です。 当社は、社員一人一人が仕事をする中で「将来マイクロメイツで何がしたいのか？どうなりたいのか？」という「会社の中での自分探し」を実現していくことが大切と考えています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：当社では「テクニカルサポートの応対スキル」や「マニュアル制作のライティングスキル」のスキルアップを目的に「応対コンテストへの出場」や「ライティング検定の受験」を積極的に行っています。
スキルアップの結果として、テクニカルサポート業務で第三者機関が評価する「顧客満足度調査」で当社のチームが毎年上位成績を収めています！ 当社の社員は、現状のサービス品質に満足せずに常に技術スキルを磨き、探求し続けるという「プロフェッショナルマインド」が根付いています！ |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間（2022年度実績）
月で換算すると、1日20分～30分程度の残業時間です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.2日（2022年度実績）
年間で換算すると、1ヶ月に1日は有給を取得しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児休業の取得と復帰も100%です。
男性の育休取得実績もあります。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
当社の男女比は4：6となっており、女性も多く働いております。
女性管理職の割合も高比率を維持しております。 |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ★WEB説明会・選考直結・面接確定★
YouTube動画なのでいつでも、どこでも観られる会社説明会！ 【動画のURL】 リクナビ上からエントリーもしくは「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 【動画の視聴について】 会社説明会動画は全部で10本(各5分～15分程度)あり、YouTubeの録画動画になります。 動画は2種類で「必須視聴」と「任意視聴」があります。 「必須視聴」は計5本で、約30分程度の内容です。 当社の選考(面接)を希望される場合は、5本の「必須視聴」をご視聴いただく必要があります。 【動画リスト】 ◎が必須視聴の動画です。 ◎０．必須：はじめに(約3分) ◎１．必須：『株式会社マイクロメイツ』とは？(約3分) ◎２．必須：『IT定着化支援事業』とは？(約9分) ◎３．必須：『社風・働く環境・研修制度』とは？(約10分) ◎４．必須：『就活生目線の選考』とは？(約5分) →WEBアンケート回答! ５．任意：『テクニカルサポート業務』とは？(約6分) ６．任意：『ヘルプデスク業務』とは？(約6分) ７．任意：『マニュアル制作業務』とは？(約12分) ８．任意：『ITインストラクション業務』とは？(約9分) ９．任意：『キャリアパス』とは？(約4分) ※上記の「必須動画」を全てご覧いただき、「４．必須視聴：『就活生目線の選考』とは？」の動画でご案内する「Webアンケート」にご回答いただければ、一次面接に進めます。 ※エントリーから1週間以内をめどにご視聴いただき、「Webアンケート」にご回答をお願いいたします。 |
|---|---|
| ●就活生目線の採用を目指しています | ◆面接は私服OKです（当社は服装で選考する事はありません）
◆選考はOpenESの提出でOKです ◆文理不問！学校・学部・学科で選考はしていません ◆面接は時間をかけて、あなたの話をしっかり聞きます ◆選考において集団面接/GW/GDは一切ありません ◆合否結果は1週間以内にご連絡します ◆選考開始から内定まで1ヶ月半前後です！ |
採用実績校
アーツカレッジヨコハマ、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、いわき明星大学、大妻女子大学、嘉悦大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都橘大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、清泉女子大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、筑波大学大学院、都留文科大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本大学、八戸工業大学、浜松情報専門学校、バンタンゲームアカデミー東京校、フェリス女学院大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学
国際理工情報デザイン専門学校
国際理工情報デザイン専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
