業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
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本社 |
群馬
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■群馬県内に5支店を展開し、主に日野自動車株式会社のトラックやバスの販売・点検・整備を行っています。
「社会に安全・安心をそしてお客様、社員にも安心・安全を」という経営理念を掲げています。
今後もお客様に安心・安全な働く車をお届けし、
地域社会との共生を図り、皆が幸せに働ける会社になるよう取り組みます。
物流や交通などのインフラを支えているトラックやバス。コンビニで買い物をしますか?ネットショッピングを利用していますか?実は、みなさんの身近なところでトラックやバスは普段の生活に欠かせない存在となっています。そして今後ますます、その必要性を高めていく分野でもあります。私たちの仕事は、物流に係るお客様の仕事をサポートすることです。物流の主役ともいえるトラックや交通ネットワークの一翼を担うバスのご提供を通じて、群馬県そして日本社会に貢献していきます。
総合職では大まかに「事務職」「営業職」「部品職」の配属になります。◇事務職・・支店運営から会社や社員に係る部署など様々です。お客様や社員の業務が効率よく進められるよう各部署で協力してサポートしています。◇営業職・・お客様の仕様目的に合わせた最適な車両を販売します。トラックやバスは乗用車と違い、1台1台がオーダーメイドです。毎回新たなモノを作り上げていくのでお客様のご要望に応えられるやりがいがあります。◇部品職・・お客様からの部品注文の対応や整備で必要となる部品の管理が主な業務です。トラックに使われている部品はとても多いですが、必要な部品をスムーズに供給できるよう日々管理しています。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図れるよう、働きやすい職場環境の整備を進めています。例えば育児休業制度では「家族の時間も大切に」と、女性はもちろん男性の「産後パパ育休制度」にも取り組み、現在は男性取得者も増え始めています。有給休暇については、取得を推進しており、休みを取ってリフレッシュしたり、趣味を楽しんだりしている社員が多くいます。
事業内容 | 全国40社・232拠点(2023年3月現在)を持つ、日野自動車販売会社グループの一員として、
◆トラック・バス及び部品の販売 ◆車検・点検・整備・修理の対応 ◆損害保険・生命保険などの各種保険代理業 などの事業を行っています。 |
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設立 | 1958年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 209名(男167名 女42名)
※役員・嘱託・パート・出向者を除く ※2023年4月現在 |
売上高 | 103億円(2023年3月期) |
代表者 | 代表取締役社長 中村 丙午 |
事業所 | ■本社
■前橋支店 〒379-2114 群馬県前橋市上増田町258-10 ■高崎支店 〒370-0857 群馬県高崎市上佐野町705-1 ■太田支店 〒373-0012 群馬県太田市清原町4-8 ■上武支店 〒379-2235 群馬県伊勢崎市三室町5927-1 ■吉岡支店 〒370-3602 群馬県北群馬郡吉岡町大久保2227-1 |
グループ会社 | ■株式会社ジョーシン・シャックス
■株式会社ぐんま安全教育センター ・前橋自動車教習所 ・かぶら自動車教習所 ・ぐんまフォークリフトセンター ・関根ゴルフクラブ ■株式会社日野レンタリース群馬 ■前橋定期運送株式会社 |
入社後の制度 | 「車について詳しくない」、
「整備のことがわからない」など 弊社に入社する社員のほとんどが商用車について初心者です! そこで入社後には、 商用車や会社、ビジネスマナーなど 仕事で必要となる内容を取り入れた新人研修を行い、 実際に工場や車両を見て学んでいただきます。 また、配属後には一人一人に先輩社員が付き イチから仕事を教えるので、 安心して業務に取り組むことができます! |
サービススタッフの晴れ舞台 | ■ サービス技術コンクール
サービス技術コンクールとは、 サービススタッフ(整備)が整備技術や お客様対応力を競い合う大会で、 全国各地の販売会社の精鋭たちが集まります。 ここでの経験が、整備技術のさらなる向上や お客様との信頼関係構築に繋がっています。 ☆弊社の実績 ・第47回コンクール(2018年) ┗25回ぶりの全国制覇(最優秀賞受賞) ・第48回コンクール(2019年)殊勲賞 ■ ダカール・ラリー 「世界一過酷なモータースポーツ競技」とも言われている「ダカール・ラリー」。 日野自動車株式会社は日本レーシングマネージメントと共同で 「日野チームスガワラ」として参戦しています。 弊社のメカニックが、 2018年と2020年のメンバーに選抜され、ダカール・ラリーに参戦しました! |
群馬日野自動車の取り組み | ■ 健康経営優良法人 5年連続で認定
弊社は、従業員が安心・安全に働ける環境を整えるために、健康増進に取り組みます。 野球部やゴルフ部などの各部活動や、 社員が無料で利用できる トレーニングルーム(本社敷地内)の設置等、 健康で元気に過ごせる企業を目指します。 ■ 群馬県いきいきGカンパニー認定書 弊社の取組宣言は下記の3点です。 ☆育児休業制度を対象とした両立支援の取組宣言 ・有給休暇、育児休業の取得推進 ☆職場における女性の登用・活躍推進の取組宣言 ・管理職の女性割合の向上 ・会議やプロジェクトメンバーに女性従業員を参加 ・採用担当者(面接・説明等)に女性従業員を含め、選考の中立性を確保 ☆従業員の家庭教育等の取組宣言 ・長時間労働、時間外労働の削減 |