業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学院了・大学卒 システムエンジニア 東京・大阪・福岡・沖縄 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 11607名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
情報システムの調査・分析から要件定義・設計・開発、保守・運用 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京 東京 地域限定採用 大阪の場合 大阪 地域限定採用 福岡の場合 福岡 地域限定採用 沖縄の場合 沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・リクナビ2025からエントリー! ▼ ・会社説明会 随時 ▼ ・エントリーシート提出 随時 ▼ ・SPI受検 随時 ▼ ・面接 など (2回) 随時 ▼ ・内々定(10月以降、内定) 随時 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※実施内容や実施順が変更になる可能性があります。予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
関東勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 関西勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 九州沖縄勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
●通勤手当●時間外勤務手当●出張手当●在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:6月・12月 ※支給額は、業績により変動します。 ※決算賞与制度有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、振替休日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に応じて付与。初年度は10日付与。最大20日付与。翌年度まで繰越可。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・半日休暇、特別休暇/結婚休暇(5日付与)、妊産婦休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、産後パパ育休、忌引休暇(2日~5日付与)、誕生日休暇、健診休暇(がん検診または1日ドック)、その他 ・特殊休暇/育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇、その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険(その他):●キヤノングループ生命保険 ●各種損害保険のキヤノングループ割引 福利厚生:その他の福利厚生は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 関東勤務 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし 関西勤務/九州勤務/沖縄勤務 期間:入社後3ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 東京 |
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■給与
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
2023年入社 採用者数12名 離職者数0名 直近3年(2023,2022,2021)定着率93%
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0% 2024年入社予定 男性採用者数4名 女性採用者数10名
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年12月31日時点)
情報通信業 平均勤続年数 12.0年(厚生労働省調べ 令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況 産業別)
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平均年齢 | 41.3歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、3ヶ月の新人研修を実施。内容は基礎技術研修、ヒューマンスキル研修など。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の受験料補助。対象資格の分野は、情報系や品質管理系、業務知識系などがあります。例えば、IPAの基本情報技術者試験やデータベーススペシャリスト、ITIL、PMPなどです。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後のOJT制度として、1対1で担当者がつき、1年間指導を行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理面談実施(年間目標を設定し、成果=結果+プロセスで人事評価を行う)、キャリアパスの設定・フォロー面談実施(キャリアパスに合わせた「スキルアップカルテ」に沿って各個人ごとに上司との面談実施) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格認定制度(ITSSのレベルに合わせて定めた初級・中級・上級エンジニアを認定する制度) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2022年度実績)
18.3時間(2023年度実績)
17.5時間(2022年度実績) 18.5時間(2021年度実績) 16.2時間(2020年度実績) 18.7時間(2019年度実績) 18.5時間(2018年度実績) 19.6時間(2017年度実績) |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績)
13.8日(2023年度実績)
13.5日(2022年度実績) 12.1日(2021年度実績) 12.5日(2020年度実績) 13.0日(2019年度実績) 13.0日(2018年度実績) 12.2日(2017年度実績) ※年次有給休暇の平均取得日数です。年次有給休暇とは別に”誕生日休暇”と”夏季休暇”があり、2023年度実績では”誕生日休暇”の取得率は80.7%、”夏季休暇”の取得率は93.5%と高いです。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度実績
項目 男性 女性 育休取得者数 1名 5名 取得対象者数 5名 5名 男性の「配偶者出産休暇」取得者:5名 育児短時間勤務制度利用者 :11名(男性0 女性11) 2022年度実績 項目 男性 女性 育休取得者数 1名 1名 取得対象者数 7名 1名 男性の「配偶者出産休暇」取得者:4名 育児短時間勤務制度利用者 :11名(男性0 女性11) 2021年度実績 項目 男性 女性 育休取得者数 0名 0名 取得対象者数 5名 0名 男性の「配偶者出産休暇」取得者:5名 育児短時間勤務制度利用者 :8名(男性0 女性8) 2020年度実績 項目 男性 女性 育休取得者数 1名 5名 取得対象者数 8名 5名 男性の「配偶者出産休暇」取得者:5名 育児短時間勤務制度利用者 :9名(男性1 女性8) 2019年度実績 項目 男性 女性 育休取得者数 1名 2名 取得対象者数 6名 2名 男性の「配偶者出産休暇」取得者:6名 育児短時間勤務制度利用者 :10名(男性1 女性9) 育児短時間勤務制度…最長で子が小学3年生を修了するまで利用可能! |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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採用予定人数 | 20名 |
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教育・研修制度 | ●新入社員研修(入社前研修、入社後集合研修、OJT)
●管理職研修 ●資格取得支援制度 ●社内講習 PMのための法律知識 プロジェクトマネジメント基礎 リスク管理 QMS基本教育 ソフトウェア品質保証のための効果的データ活用法 ソフトウェア品質技術者資格試験(JCSQE)勉強会 要求分析の基礎 Webアプリケーションのセキュリティ対策 クラウドコンピューティングの基礎知識 業務知識(簿記、販売管理、人事給与等) RPA 心理的安全性 等 ●部内講習 ●e-Learning |
福利厚生(詳細) | ●制度
・健康診断(年1回実施。また、年齢に応じて、がん検診の補助も有。) ・インフルエンザワクチン接種 ・がん検診 ・ストレスチェック ・メンタルヘルスカウンセリング窓口(会社を介せず社員が直接電話等で予約し、専門の心理カウンセラーによるカウンセリングを受けられる制度) ・女性健康相談窓口 ・産業医による健康相談 ・ハラスメント相談窓口 ・財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形) ・社員持株会制度(キヤノン電子株を購入可能、奨励金あり) ・育児休業制度(最長で子どもが3歳になるまで) ・育児短時間勤務制度(最長で子どもが小学3年生を修了するまで) ・介護休業制度(93日まで) ・介護短時間勤務制度(利用開始の日から3年間で複数回) ・バックパス制度(介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認め る制度) ・安否確認システム(災害等の緊急時に社員個人のスマホや携帯等からも安否確認を行えるクラウドサービス) ・共済会(結婚祝金,出産祝金) ・慶弔制度 ・ブラザー・シスター制度(新入社員の不安や疑問を担当の先輩社員がサポートする制度) ・同好会支援制度 アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、 バドミントン、ダーツ、プロ野球観戦、写真、スパイスカレー ●施設 ・独身寮(社内規定に則り提供) ・健康保険組合直営・契約保養所(箱根、熱海、湯布院) |
出身学部ランキング(理系) | 1位 工学部
・・・情報工学科、電子工学科、電気工学科 2位 理工学部 ・・・数理情報学科、情報科学科、情報学科、電子情報学科、物理学科 3位 理学部 ・・・数学科、物理学科、情報数理学科、情報科学科 4位 情報学部・情報工学部 ・・・情報工学科、情報システム工学科 5位 電子情報学部 ・・・コンピュータ応用工学科、経営システム工学科、情報科学科 |
出身学部ランキング(文系) | 1位 経済学部
・・・経済学科、経営学科、商学科 2位 文学部 ・・・哲学科、日本文学科、史学地理学科、ヨーロッパ文明学科、英文学科、人文学科 3位 法学部 ・・・法律学科、法学科 4位 経営学部・商学部 ・・・経営学科、商学科、ソーシャル・マネジメント学科 5位 経営情報学部・社会学部 ・・・経営情報学科・社会学科 |
選考方法 | ●SE適性検査
・適性検査1(SPIテストにより、SEの能力適性をはかります) ・適性検査2 (心理学的な手法に基づき、各個人の特性をはかります) ●面接(2回) ※人物重視です。 ※内容が変わる場合があります。あらかじめ、ご了承ください。 |
既卒者の方の採用情報 | ●応募資格
3年以内(=2022年3月以降)に大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業され、職歴のない方 ●採用ステップ 基本的に上記にある2025年3月卒業予定の方と同様 ●待遇 2025年3月卒業見込み(新卒者)の方と同等 |
【WEB説明会】 | ★LIVE配信で行います★
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スマホ・パソコンから視聴可能です。 皆さまの音声・映像は共有されませんので、服装・視聴場所は問いません! チャットにいただいた質問をその場で回答します。 【内 容】 会社説明会 (120分) ・会社概要説明 ・質疑応答 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |