ホクシン株式会社
ホクシン
ホクシン株式会社
【東証上場】住宅／建材／プラント／素材／メーカー／環境／木材
| 業種 |
建材・エクステリア
住宅／プラント・エンジニアリング／半導体・電子部品・その他／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 131名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・好奇心旺盛な人材
・周りと連携しながら物事を進められる人材
・周りと連携しながら物事を進められる人材
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職（製造・生産関連職、技術開発職、営業職、管理系職） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間（1年）：1,928時間～1,932時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | プラントエンジニア（製造部門）
設備・計装機器の保全・改良、自家発電設備の運転・維持を行います。 【電気】 ・生産ラインの制御改善（回路・ＰＬＣ・タッチパネル・PID制御） ・電気工事関係（電気配線工事、ケーブル敷設、工事の設計） ・電気保全業務（機器の交換、故障修理・調整、予防保全など） ※気温や湿度、太陽の光、蛍光灯などでもありとあらゆるものが製品や機器に影響を与えます。 1年、1か月、1日の間でも変化があり、その影響を受けてトラブルになったりもします。見つけ出せたときは快感ですよ！ ・新規設備の導入（仕様検討から設置・試運転まで） このほかＰＣプログラムＶＢ、電気保全業務、受変電設備の保守と点検などもあり様々な仕事に携わることができるので、スキルアップや資格取得にむけてピッタリの職場です！ 【機械】 ・プラントの設計、導入、更新 ラインの効率化や品質を向上させるために、現在の生産ラインに新しい設備の導入も行っています。 設備導入にあたっては仕様検討から設置、試運転まで業者とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ・保全業務 生産中に起こった機械設備等の不具合に対して、機器部品の交換や修理、設定を変更を加え正常に運転できるよう調整を行います。老朽してきた機器を計画を立てて交換していく予防保全もあります。 ・機械整備、加工 保全業務で外してきたユニットの不良部品を新品に交換し動作確認を行います。 また、必要な部品を旋盤、ボール盤で加工し作成等も行います。 ☆保全作業や修理作業に伴い、重機を使用しての作業も発生します。 フォークリフトや小型移動式クレーン・高所作業車などは社内で保有しており 大型の物や重たい物などはレッカー車など雇っての作業もしています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 生産工程管理・生産技術（製造部門）
製造部門にはスターウッドの生産ライン、工程管理をはじめ品質検査・品質保証等のセクションがあります。納期や品質を守りながら生産を管理する工程管理や、気温や原材料によって生産の条件を調整したり、条件を作成する生産技術など様々な活躍の場があります。 製造というと黙々と作業をしているイメージかもしれませんが、当社の製造はチームで改善会議を行ったり、他の係への引継ぎを行ったり、人と接することの多い職場ですので、人とコミュニケーションをとりながらモノづくりに携わりたいという方にはピッタリの職場です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術開発
スターウッドの新製品の開発、改良などをメインに行っていただきます。技術開発部ではこれまでに 「接着剤を改良して性能アップやコストダウンを図る」「新しい原材料での製品化」など、様々な課題に取り組んできました。学会での情報収集や技術的なサポートとして営業に同行したり、横とのつながりも多いのが当社の技術開発部の特徴です。皆さんも、私たちと一緒に新たな価値のある製品や技術を生み出していきませんか？ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 品質保証
万能試験機などを使用し、生産した製品がJIS規格に合った製品かを性能面でチェック・保証を行っています。またお客様からのクレーム対応なども行っておりホクシン製品の信用を担う部門となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業
建材メーカーや商社といった取引先との信頼関係を深め、相手のニーズに合わせた製品や用途の提案していただきます。 もちろん、新しいお客様にスターウッドの魅力を伝えることもしております。皆さんも「建材以外にこんなところにも使えるのでは？」など独創的なアイデアで新市場を開拓してください！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 管理系
人事、総務、経理、IT、財務、購買、営業支援（物流・倉庫業務など）といった幅広い業務があり、製造・技術・営業の各部門をバックヤードで支えています。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：213,000円（一律手当含む） ※基本給：208,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：220,400円（一律手当含む） ※基本給：215,400円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：213,000円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 月給：220,400円（一律手当含む） ※基本給：215,400円 備考：※年齢によって異なる※入社後3か月は日給月給、3か月以降は月給制になります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：5,000円～8,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
113～123日 年間休日：113日 有給休暇：10日～10日 ※3か月後から使用可 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月間 |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月13日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2023年3月31日時点）
長く働く社員が多いです。
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| 平均年齢 | 43.0歳（2023年3月1日時点）
50代の次に多いのが20代です。
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| 研修 | あり：新入社員研修、階層別教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得祝い金 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年ごとの評価フィードバックをして自身のキャリアの確認を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.6時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績）
新年度に有給計画を提出することで取りやすい環境を整えています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
復帰率100％
家族がいる人が多いので、周囲の理解も◎ |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月17日時点）
各1名
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 【25卒対象】WEB説明会を開催します！
◆開催方法 WEB開催 ◆内容 ・会社概要 ・業界でのポジション ・当社の強み ・市場の状業 ・仕事内容 ・先輩社員の活躍 ・質疑応答 ・選考のご案内 |
|---|---|
| キャリアパス（例） | 新入社員研修
↓ 製造研修（6か月） ↓ 大阪営業課（5年） ↓ 東京営業課（3年目） |
| キャリアパス（例） | 新入社員研修
↓ 製造部設備課（2年） ↓ 製造部生産ライン（3年） ↓ 技術開発部（7年目） |
| キャリアパス（例） | 新入社員研修
↓ 財経グループ（8年） ↓ 経営企画室（3年目） |
採用実績校
＜大学院＞
京都府立大学、近畿大学、名古屋大学、岡山大学、三重大学、筑波大学、静岡大学
＜大学＞
近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、高知大学、鳥取大学、大阪経済大学、京都府立大学、愛媛大学、九州大学、静岡大学、筑波大学、明治学院大学、芝浦工業大学、同志社大学、東京農業大学、三重大学、和歌山大学、立命館大学、青山学院大学、名古屋大学、奈良大学、桃山学院大学、新潟大学、岡山理科大学、摂南大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学
京都府立大学、近畿大学、名古屋大学、岡山大学、三重大学、筑波大学、静岡大学
＜大学＞
近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、高知大学、鳥取大学、大阪経済大学、京都府立大学、愛媛大学、九州大学、静岡大学、筑波大学、明治学院大学、芝浦工業大学、同志社大学、東京農業大学、三重大学、和歌山大学、立命館大学、青山学院大学、名古屋大学、奈良大学、桃山学院大学、新潟大学、岡山理科大学、摂南大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
