U-NEXT HOLDINGS
ユーネクストホールディングス
U-NEXT HOLDINGS
USEN、U-NEXT、アルメックス、USEN ICT Solutions他
| 業種 |
放送
通信／広告／精密機器／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 9393名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ポジティブな思考を持ちバイタリティが高い。そのような “社会で生き抜く力” や “人としての魅力” を持ちあわせつつ、「自らの成長」「仲間の成長」そして「事業の成長」を追求し続けるような人材。
募集概要
| 職種 | ＜ビジネス総合職コース＞
顧客のビジネスを支える多彩なソリューションのご提案、サービス導入後のカスタマーサクセスやフォローアップなど、多面的な接点で顧客利益の最大化に貢献します。 また、それを支える事業企画・サービス企画・オペレーション業務やコーポレート業務(人事・総務・管理部門)なども含め、多岐に渡るフィールドで挑戦・活躍できる職種です。 ＜ITエンジニア職コース＞ AI・機械学習を使ったプロダクトやWEB・スマホアプリケーションの開発、サーバー・データベース・ネットワークの設計や構築をするインフラ、また、社内DXの推進やセキュリティ対策などを行う職種です。 幅広い知識とスキルを身につけ成長することはもちろん、その知識やスキルを活かし、新たなサービス創出に携わることも可能です。 ＜クリエイティブ職コース＞ サービスサイトやプロダクトのデザイン、広告クリエイティブの制作などにより、当社グループのサービスや事業の価値向上に貢献します。 WEBデザイン・販促物やロゴデザイン・動画制作・UI/UXデザインなど、多方面で創造性を発揮していただくことが期待される職種です。 ※高専卒・高卒の方はフィールドエンジニア職での配属もございます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 全国各事業所
※グループ各社によって異なります。詳しくは各社ページをご覧ください。 |
| 勤務時間 | ＜各社共通＞
スーパーフレックスタイム制度（標準労働時間：7.5時間×営業日数 / 月間みなし労働時間：25時間） ※配属部署により勤務時間は異なる可能性がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ＜各社共通＞
四大・大学院・専門・高専・短大卒：月給：250,000円（みなし残業25時間分43,104円含む） 高卒：月給：230,000円（みなし残業25時間分39,656円含む） ※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
|---|---|
| 募集対象 | ＜各社共通＞
学歴など、すべて不問。どなたでもご応募可能です。 |
| 諸手当 | ＜各社共通＞
通勤手当 住宅手当（社内規定による） 単身赴任手当 ライフプラン手当 等 |
| 昇給 | ＜各社共通＞
年1回（11月） |
| 賞与 | ＜各社共通＞
年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | ＜各社共通＞
年間公休日：125日 休日：完全週休2日制（原則土・日）、祝日 休暇：年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※配属される事業会社の就業規則に準じる為、上記の限りではない場合もあり。 |
| 保険 | ＜各社共通＞
雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険完備 |
| 試用期間 | ＜各社共通＞
試用期間あり（3か月） ※試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.7%
3年以内女性採用割合：52.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆研修制度
内定者研修 新入社員研修 2～3年目研修 新任管理職者研修 など ◆育成制度 OJT研修（先輩社員によるマンツーマン教育） ※一部、グループ全社共通ではない制度もございます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：◆ライセンスサポートプログラム
自身の能力向上を目的として資格取得を目指す社員の方および、 業務に必要となる資格を取得された社員の方に対し支援を行うプログラムです。 ※一部、グループ全社共通ではない制度もございます。 |
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| メンター制度 | あり：サポーター制度として、人事による定期的な面談および連絡窓口の常設による精神面のサポートを行います。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：Next Way（キャリア支援制度）
社員一人ひとりの成長を促す、人事異動プログラムとして3つの異動制度を設けています。 ◆Scout U 社員自らが自身のキャリアの希望を登録し、会社側がスカウトする制度 ◆Want U 各会社・各部門からの公募に対し、社員自らが手を上げ、選考を経て配置される制度 ◆Try U グループ内の人材を適材適所に配置する制度 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
年齢、学歴など、すべて不問。どなたでもご応募可能です - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
