三重精機株式会社
ミエセイキ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職(製造・生産技術・営業・品質保証） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職(製造・生産技術・営業・品質保証）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【文理不問！安定した環境で、社会に貢献できる仕事をしたい方】
当社では「社会に奉仕出来得る事。 又、社員には安定ある生活を！」という理念のもと、リストラ・転勤がなく、賞与も年3回支給するなど、社員が安心して働ける環境を整えています。
そんな当社で活躍できるのは、次のような方です！
●前向きに変化を生み出せる人
新しい視点やアイデアは、会社をより良くする大切な力です。小さなことでも構いません。「もっとこうしたら働きやすくなるかも」「このやり方の方が効率的では？」といった気づきを大切にし、周囲と協力しながら変化につなげられる方を歓迎します。
●チームワークを大切にしながら、ものづくりに関わりたい人
当社はアットホームな雰囲気の中、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。どの職種でも最初の半年はものづくりの基礎を学ぶ研修を行います。その経験を活かしながら、技術職・事務職問わず、仲間とともに成長したい方をお待ちしています！
当社では「社会に奉仕出来得る事。 又、社員には安定ある生活を！」という理念のもと、リストラ・転勤がなく、賞与も年3回支給するなど、社員が安心して働ける環境を整えています。
そんな当社で活躍できるのは、次のような方です！
●前向きに変化を生み出せる人
新しい視点やアイデアは、会社をより良くする大切な力です。小さなことでも構いません。「もっとこうしたら働きやすくなるかも」「このやり方の方が効率的では？」といった気づきを大切にし、周囲と協力しながら変化につなげられる方を歓迎します。
●チームワークを大切にしながら、ものづくりに関わりたい人
当社はアットホームな雰囲気の中、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。どの職種でも最初の半年はものづくりの基礎を学ぶ研修を行います。その経験を活かしながら、技術職・事務職問わず、仲間とともに成長したい方をお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
製造、生産技術、営業、品質保証など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重 備考：下記いずれかで勤務 ●桑名市…本社工場、第一工場、第二工場、第三工場、テックIVセンター ●いなべ市大安町…大安第一工場、大安第二工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：製造職は交替勤務あり（夜勤一例／19:00～翌4時） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★文系・理系問わず一から技術を身につけられる環境★
当社では、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 入社後は、研修を通じて基礎から学びながら、先輩社員がしっかりサポートします。 配属先については、皆さん一人ひとりの希望や適性を考慮しながら決定しますので、やりたいことが決まっている方も「自分に合う仕事がわからない…」という方もご安心ください♪ 【具体的にどんなお仕事があるの？】 ■製造（機械オペレーター）とは・・・ ・機械のオペレーション・・・機械を動かし金属の棒（バー材）を切って削って磨いて、正確な形に仕上げる。 ・測定・検査・・・製造途中や完成後の製品を専用の測定具を使い規定通りにできているかチェックする。 ★実際に工場の機械を扱いながら、正確で高品質な部品を作る、三重精機の核となるお仕事です！ ■生産技術とは・・・ ・図面作成・・・製品を作るための設計図をパソコンで作る。 ・工程設計・・・どんな順番で作れば効率よくできるかを考える。 ・試作・・・お客様から依頼された製品を試しに作って問題がないか確認する。 ・プログラム作成・・・機械が正しく動くようにプログラムを作る。 ・設備管理・保全・・・工場の機械や設備が壊れないように点検・修理する。 ★製造現場が効率よく製品を作れるよう、裏方として支える重要な役割です！ ■営業（BtoB）とは… ・お客様対応…企業のお客様とやり取りし、要望を聞く。 ・営業活動…自社の製品やサービスを提案し、新しい取引先を開拓する。 ・見積もり作成…製品の価格や納期を計算し、お客様に提示する。 ★お客様の信頼を得ながら自社の製品を広め、実際に利益を生み出す重要な仕事です！ ■品質保証とは・・・ ・問い合わせ対応・・・お客様からの質問や相談に対応し、必要に応じて各部署と連携する。 ・測定・検査…製品が決められた基準どおりにできているか、専用の機器を使ってチェックする。 ・結果の記録…検査したデータを記録し、品質を証明するための書類を作成する。 ・図面の管理… 製品の設計図を整理し、正しい品質基準を守れるように管理する。 ★品質保証は、「高い品質を維持する」「お客様の信頼を守る」ためにとても大切な役割です！ ※その他、改善推進、生産管理、DX、総務など、さまざまな部署が協力し合い会社を支えています。 正式配属後も、本人の希望や適性、社内体制などを鑑みて他の部署へ異動することもあります。 モノづくりに興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です！ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひエントリーしてくださいね！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
▼別途支給 交通費支給（上限あり） 残業代全額支給（休日出勤、深夜勤務含む） 交替勤務手当 役職手当 技能資格手当 家族手当（子1人当たり6000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：業績変動型の決算賞与が３月にあり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制／土日休み ※繁忙期の12～3月を中心に年2回土曜出社あり 年間休日：114日 有給休暇：10日 ※入社半年後に付与 その後は毎年11～20日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ＧＷ・夏季・年末年始は9～10連休取得可能！ ※会社カレンダーによる リフレッシュ休暇有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：●制服支給（作業着／夏・冬上着各2枚＋帽子1個＋保護メガネ1本） ※安全靴は半額自己負担で購 ●食堂あり／日替り弁当(1食400円～)注文できます！（給与天引き） ※ごはん大盛、おかずのみ、ごはんのみも選べます！100円～おいしい冷凍食も購入できます！ ●資格取得支援制度 ●財形企業年金 ●確定給付年金制度 ●クラブ活動（野球部・ゴルフ同好会） ●退職金制度（勤続3年以上） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.1年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー、機械加工の基礎知識の取得を目的とした社外研修と、先輩から直接仕事を学ぶ社内研修の2種類があります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社外研修のうち、職層ごとに必要な研修への参加、衛生管理者、フォークリフト、エネルギー管理者など業務上必要な資格取得は会社にて支援しています。（費用を全額会社負担） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：切削・研磨加工、プログラミングなど一部の技術においてマイスター認定制度を設けています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙室あり
|
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知大学、星城大学、中部大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒511-0825
三重県桑名市大字上野970
電話：0594-22-0856
三重精機株式会社 総務課 採用担当
三重県桑名市大字上野970
電話：0594-22-0856
三重精機株式会社 総務課 採用担当
掲載開始：2025/01/27
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- 業種
- 設備・設備工事関連
- 勤務地
- 東海
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- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 機械
- 勤務地
- 関東,東海,海外
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- 業種
- ガス
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 輸送機器
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 建設
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 北陸・甲信越,東海
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