三重精機株式会社
ミエセイキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職・製造職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 29名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職・製造職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【文理不問！ものづくりに関わりたいという気持ちさえあればOK】
当社のものづくりに必要なのは以下の2つだと考えています。この考えを体現できるなら卒業学部は一切問いません！
●些細なことを会社の変革に繋げる
皆さんは今いる社員には持ちえない観点・考え方を持っています。その目線で見て、「もっとこうしたい」「なぜこうなっている？」という疑問が出てくるのは当たり前です。些細なことでも感じたることがとても重要です。その感じたことを将来の会社への変革に繋げていただきたいです。
●製造現場の泥臭さに抵抗がない
どの職種に就く場合でも、半年間程は製造現場に入ります。製造現場に入ることに対し、もしかしたら抵抗がある方もいるかもしれません。より良い製品づくりのために地道に、泥臭く取り組む姿勢は当社で成長するための基礎です。技術系総合職ご希望の方はもちろん、事務系総合職ご希望の方も「工場で頑張る皆さんのために！」と思っていただける方ならより成長できるはずです。製造職の方はしっかり技術を身に付けて、製造管理職や技術職などを目指してください。
※技術職を目指す方は技術を磨くために、現場研修期間が長くなります。
当社のものづくりに必要なのは以下の2つだと考えています。この考えを体現できるなら卒業学部は一切問いません！
●些細なことを会社の変革に繋げる
皆さんは今いる社員には持ちえない観点・考え方を持っています。その目線で見て、「もっとこうしたい」「なぜこうなっている？」という疑問が出てくるのは当たり前です。些細なことでも感じたることがとても重要です。その感じたことを将来の会社への変革に繋げていただきたいです。
●製造現場の泥臭さに抵抗がない
どの職種に就く場合でも、半年間程は製造現場に入ります。製造現場に入ることに対し、もしかしたら抵抗がある方もいるかもしれません。より良い製品づくりのために地道に、泥臭く取り組む姿勢は当社で成長するための基礎です。技術系総合職ご希望の方はもちろん、事務系総合職ご希望の方も「工場で頑張る皆さんのために！」と思っていただける方ならより成長できるはずです。製造職の方はしっかり技術を身に付けて、製造管理職や技術職などを目指してください。
※技術職を目指す方は技術を磨くために、現場研修期間が長くなります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
CADによる図面作成、工程設計、試作、自動盤プログラミング作成などを行う生産技術、設備の保全、管理を行う生産設備職や工場の現場で働く仕事です。 (2)【正社員】事務系総合職 お客様と商談を行う営業、お客様のご要望通りに製品を納品できるよう管理する生産管理、製品の質を守る品質管理、採用や会社のDX化を担う総務部門で働く仕事です。 (3)【正社員】製造職 まずは現場で経験を積み技術を磨いてあなたの頑張りで製造管理職や技術職を目指してもらいます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職
三重 備考：下記いずれかで勤務 ●桑名市…本社工場、第一工場、第二工場、第三工場、テックIVセンター ●いなべ市大安町…大安第一工場、大安第二工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：製造現場勤務の場合は交替勤務あり（日勤／8:00～17：00、夜勤／19：00～翌4：00） (3)【正社員】製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間5分） 備考：交替勤務あり（日勤／8:00～17：00、夜勤／19：00～翌4：00） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜どの職種もまず現場を知ることから＞
技術系・事務系総合職のどちらでご入社頂いた場合でも、半年間程は製造現場での実習を行います。 製造職は製造現場実習を経て生産活動に従事してもらいます。 どの職種であろうと、製造現場で活躍するスタッフとの関わりは発生します。年齢・社歴問わず多くの社員と交流をもつことで、いざ自分の希望する職種に就いた後でも円滑なコミュニケーションを図ることが可能。 何か新しいことをする際、ベテランが「あいつの言うことなら信じるか」と味方してくれるということも！また仮に総合職でご入社した場合でも「製造が楽しい！」と思った方は配属の際考慮しますのでご相談ください。 製造現場の体験は、仕事に従事するうえで貴重な体験になり、将来生きるはずです。 ＜現場を経て、やりたいことを見つけよう＞ 本人の希望や適性、社内体制などを鑑みて正式な配属先を決定。正式決定後も社内体制を鑑みて他の職場への異動もあります。 やる仕事の具体像が見えない中で、やりたい仕事を決めるのは難しいものです。製造現場の実習や先輩社員の方の意見を聞いて、「この仕事なら楽しくできそう！」というものを見つけていきましょう。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職
▼別途支給 交通費支給（上限あり） 残業代全額支給（休日出勤、深夜勤務含む） 交替勤務手当 役職手当 技能資格手当 家族手当（子1人当たり6000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職
年2回 備考：業績変動型の決算賞与が３月にあり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】製造職
週休2日制／土日休み ※繁忙期の1～3月を中心に年4回土曜出社あり 年間休日：114日 有給休暇：10日 ※入社半年後に上記付与 その後は毎年11～20日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ＧＷ・夏季・年末年始は9～10連休取得可能！ ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：●制服支給（作業着／夏・冬上着各2枚＋帽子1個＋保護メガネ1本） ※安全靴は半額自己負担で購入 ●食堂あり（日替り弁当を1食375～400円で注文できます／給与天引き） ※ごはん大盛／おかずのみ／ごはんのみも選べます！100円～おいしい冷凍食も購入できます！ ●資格取得支援制度 ●財形企業年金 ●確定給付年金制度 ●クラブ活動（野球部・ゴルフ同好会） ●退職金制度（勤続3年以上） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】製造職 期間：3ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.1年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー、機械加工の基礎知識の取得を目的とした社外研修と、先輩から直接仕事を学ぶ社内研修の2種類があります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社外研修のうち、職層ごとに必要な研修への参加、衛生管理者、フォークリフト、エネルギー管理者など業務上必要な資格取得は会社にて支援しています。（費用を全額会社負担） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：切削・研磨加工、プログラミングなど一部の技術においてマイスター認定制度を設けています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
