こんにちは。
マイクロテクノロジー株式会社 採用担当の熊谷です！
今回は新人研修の様子をお届けします♪
当社では入社後の初期教育として、新入社員研修を実施しています。
まず4月5月の2か月間に関しては、外部機関にて技術研修を行います。
内容は、ソフトウェアとは？ハードウェアとは？といった基本的なところから、実際のプログラミングやテスト検証、グループでの演習まで。
基礎知識もスキルも身に着けられるよう詳しく丁寧に学ぶことができますので文系の方やITに自信がない方もご安心くださいね！
その他にも信教育で社会人としてのビジネススキルを身につけてもらう他、部門説明会を行い、入社後の早い段階で業務の概要を理解してもらい、配属先の実務にスムーズに移行できるようにしています！
研修終了後は、配属先の部門ごとに分かれてのOJT研修が始まります。
メンターとして教育担当がつき、業務だけではなく働く環境や抱えている悩みに対しても真摯に向き合いますので、どんなことでも不安があれば相談してください＾＾
当社では入社後の数か月だけではなく、約3年間長期的な教育制度を整えています。研修・教育制度が手厚い点も、弊社の強みの一つです★
写真は、入社2日目の部内説明会にて
当社が開発してるアナログカメラ・プリンタを使って撮影会をしたものです♪
より詳しい研修・教育制度については
マイクロテクノロジー株式会社の会社説明会でお伝えしております＾＾
