業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
大阪
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大学卒 Webデザイナー・Webエンジニア・Webディレクター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】Webデザイナー
自社やクライアントのWebサイト等のデザイン・コーディング・編集など (2)【正社員】Webエンジニア システム設計、要件仕様書の作成、お客様へのヒアリングなど (3)【正社員】Webディレクター プロジェクトの予算・スケジュール管理、進捗の確認、お客様へのヒアリングなど |
応募資格 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
大阪 備考:〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:10:00~19:00 備考:※残業月平均5時間以内 |
職種・仕事内容の詳細 | 建材メーカーや美容販社、飼料メーカー等の各業界トップクラスのお客様と直取引しているため、お客様のご要望をダイレクトにヒアリング、そして実施反映できます。
※作業は一人で黙々と…というよりも、2名以上のチームで協力し合いながら進めていくので、いつでも先輩を頼れる安心感を得ながら経験を積めます! |
給与 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
交通費全額支給、営業手当(担当手当)、住宅手当、奨学金手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
年1回 備考:昇給率:3%~6% |
賞与 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
年2回 備考:8月・2月※4ヶ月分(2024年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 備考: 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇※時短休の取得も可能です |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ・生命保険加入会社負担 ・社内フリードリンク有 ・リラクゼーションルーム有 └休憩や昼寝等、自由に利用してOK!テレビやソファーもあります ・研修費会社負担 ・キャリアアップ支援 └教材、書籍、セミナー、学校等の費用は会社が全額負担 ・旅行支援 └旅行にかかる費用を補助 ・退職金制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webエンジニア(3)【正社員】Webディレクター 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 4.5年(2024年10月21日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2024年10月21日時点) | ||||||||||
研修 | あり:eラーニング、研修会の実施 | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:書籍代・講座研修費・資格取得費はすべて会社負担 | ||||||||||
メンター制度 | あり:1on1もしくは1on2での対応 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング面談を定期的に開催 | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内は特になし。外部の各種検定を導入・実施 | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績)
※年度・個人による
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月21日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
全館禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。